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补签劳动合同合同期写五年是否合法

补签劳动合同合同期写五年是否合法

劳动纠纷 2021-03-24 人浏览

律师解答

补签劳动合同合同期写五年可以,系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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