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企业非法招童工去上班需要承担什么责任

企业非法招童工去上班需要承担什么责任

劳动纠纷 2021-03-29 人浏览

律师解答

企业非法招童工去上班需要承担以下责任:由劳动保障行政部门处以罚款;童工患病或者受伤的,用人单位负担治疗期间的全部医疗和生活费用;构成拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的,依法追究刑事责任;其他。

法律依据


《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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