律师解答
对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题
(四)支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
(五)支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对暂无工资支付能力的,要引导企业与工会或职工代表协商延期支付,帮助企业减轻资金周转压力。
常见问题 TOP3
游珊珊已经做出解答
查看答案>唐山法律问答顾问已经做出解答
查看答案>李川已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
擅自离职工资怎么算
计算擅自离职员工的工资:按照正常结算工资,但是单位不再支付补偿金以及赔偿金。若员工特殊理由擅自离职的
未复工期间工资怎么算
未复工期间工资的计算是:1.职工未提供正常劳动的,用人单位应按照生活费的标准支付工资;2.职工提供正常劳动的,用人单位应
年假工资如何算
年假工资的计算标准是:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10
年假工资怎么算
年假工资的计算是:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。职工享受年休假期间,可以获得与日常工作
延迟复工期间工资怎么算
延迟复工的工资计算标准是:如果延迟时间没有超过一个工资发放周期(大部分是一个月)那么应当按照正常的工资进行发放。如果超过
病假工资怎么算
病假工资的计算是:连续工龄不满10年的,病假工资是本人工资的70%;连续工龄满10年不满20年的,病
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我