图文说法

警察有合同制的吗

警察是有合同制的。合同制警察一般指的各种辅警、协警。不是正式民警的称呼。这是在经济、社会不断发展、已经有的正式民警不足下才招来的，因为正式民警的成本费用相对较高。“合同警察”不是国家公务员，其职权也是协警职能。

#劳动合同纠纷

0人看过

警察一般几点下班

除了值班的民警，其他警察一般是周一至周五早上9点上班，下午5点下班。中午不休息，法定节假日除外，周六日有人值班。不同地区上下班时间略有不同。

#讨薪

0人看过

警察停职期间有工资吗

警察在停职期间是有工资的。机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资，含调整标准、晋升工资档次和级别工资时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。

#讨薪

0人看过

警察停职后一般怎么处理

警察停职后，如果经调查核实，存在违纪或违法问题的，按有关规定处理。如果不存在违纪或违法问题的，恢复原有职务。对官员停职是在处理之前的一种特殊措施，而不是具有实际意义的处分。对公职人员的处分有警告，记过，记大过，降级，撤职，开除等，并没有停职。

#无故辞退

0人看过

警察停职后还上班吗

警察停职后，是不上班的。除此之外，人民警察在被停止执行职务期间，除特殊情况外，不得离开居住地；因特殊情况需要外出的，应向对其执行停止执行职务的督察机构报告，并得到批准。

#讨薪

0人看过

警察双休日还上班吗

公安机关（包括派出所）是全年二十四小时都有人员值班的，休息日与法定假期一样要上班。但是，值班的部门只包括：治安科、刑侦科、办案队、巡防等，对于户政科等是严格遵守法定工作时间，双休是不上班的。

#讨薪

0人看过

警察旷工多少天辞退

人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。辞退是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一项人事行政管理措施。

#无故辞退

0人看过

警察交养老保险吗

警察是交养老保险的。警察属于公务员，公安机关是会给参加“五险一金的”。“五险”包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

#社会保险

0人看过

警察基本工资的构成

警察基本工资的构成如下：1、职务工资。职务越高，职务工资就越高。2、工龄工资。工龄越长，工龄工资就越高，大概两年晋升一个档次。3、地方生活补贴及工作津贴。这项工资高低取决了地方经济发展状况。4、车补。科员每月车补550元，科级干部650元，处级干部1040元，厅级干部1650元。

#讨薪

0人看过

警察公伤和工伤区别

警察公伤和工伤区别如下：1、公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。2、工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间。

#工伤索赔

0人看过

警察产假多长时间

警察产假的时间，具体如下：1、女警察生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

#劳动合同纠纷

0人看过

警察被辞退或开除的标准

警察被辞退或开除的标准如下：1、不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；2、连续两年考核被确定为不称职的；3、不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；4、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

#无故辞退

0人看过

井下劳务派遣工55岁能退休吗

井下劳务派遣工55岁是可以退休的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

#劳务派遣

0人看过

井下工伤鉴定标准

井下工伤的鉴定标准如下：1、符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；2、五级至六级为大部分丧失劳动能力；3、七级至十级为部分丧失劳动能力。

#工伤索赔

0人看过

精准扶贫住院能报销吗

精准扶贫户住院，是可以报销的。就诊实行“先诊疗后付费”政策，在院内有专门的惠民检查，一些检查项目只收很少的钱。医生开具乙类、丙类的检查及药物需要同患者签订知情同意书上级政策强制要求的才能开具。

#社会保险

0人看过

精准扶贫户看病住院报销吗

精准扶贫户看病住院，是可以报销的。住院医疗费用报销比例为90%；县域外医疗机构住院的：市内二级医疗机构为80%，三级医疗机构为65%；转往市外医疗机构为50%。

#社会保险

0人看过

精神损失费一般赔多少？

精神损失费的赔偿标准如下：1、一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。2、严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级。

#工伤索赔

0人看过

精神损害抚慰金的赔偿标准

精神损害抚慰金的赔偿标准，是国家赔偿精神损害抚慰金最低不得少于1000元，不得高于人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的35%。受害人对精神损害事实和严重后果的产生或者扩大有过错的，可以根据其过错程度减少或者不予支付精神损害抚慰金。

#工伤索赔

0人看过

精神类疾病单位可以开除吗

用人单位在一定条件下可以与患精神病的劳动者解除劳动合同。根据我国劳动法的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与之解除劳动合同。但用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人，并按照国家的有关规定给予经济补偿。

#劳动合同纠纷

0人看过

精神疾病治疗费用能否给予报销

精神疾病的治疗费用，是可以给予报销的。精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付。医疗保险经办机构应当按照国家有关规定将精神障碍患者纳入城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的保障范围。

#社会保险

0人看过