图文说法

劳务税会返还吗

劳务报酬个人所得税，是可以退税的。每年税务局都会办理个人所得税清缴汇算，就是让那些多纳税的纳税义务人进行退税，少缴纳的纳税义务人进行补税。不过并不是所有纳税人都可以办理退税的，会根据个人的实际情况办理。

#劳务派遣

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请假工资怎么扣

请假的工资计算方法如下：1、若是事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；2、若是病假，一般为平均日薪的70%；3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。

#劳动合同纠纷

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因为离职所以有段时间没有缴纳社保怎么办

因为离职所以有段时间没有缴纳社保的，处理如下：1、可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳。2、如果没有找到新的公司，也可以以灵活就业人员的身份向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

#社会保险

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社保断断续续交够15年可以领取养老金吗

社保断断续续交够15年并且达到法定退休年龄的，是可以领取养老金的。因为法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

#社会保险

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离退休人员在岗工伤待遇是否还可以享受

离退休人员是不可以享受在岗工伤待遇的。《工伤保险条例》明确要求工伤认定必须提供存在劳动关系的证明，而退休返聘人员和单位存在的是劳务关系，因此是不能做工伤认定的。

#工伤索赔

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挪用公款领导和财务人员还用连带责任吗

国家工作人员的领导挪用公款，财务人员知情不报的，一般不用承担连带责任。如果财务人员接受领导的指令而配合，其有可能构成共犯。对于犯挪用公款罪的行为人，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

#讨薪

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劳务派遣员工的经济补偿金由谁承担

劳务派遣员工的经济补偿金应由用人单位支付。在劳务派遣用工中，劳务派遣单位即用人单位。劳动关系的解除主体是用人单位而非用工单位，即便用工单位无需用工，其权限也仅限于退回而非解除劳动合同。

#劳务派遣

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劳动功能障碍分为几个等级伤残等级

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

#工伤索赔

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潍坊市潍城区产假和陪产假是怎样的

潍坊市潍城区产假和陪产假如下：1、国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天，总共可以休158天。2、符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

#劳动合同纠纷

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提前一月辞职 公司应该发放工资吗

劳动者提前一个月辞职的，公司是应该发放工资给劳动者的。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

#讨薪

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企业不和员工签订劳动合同犯法吗

企业不和员工签订劳动合同是犯法的。法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

#劳动合同纠纷

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三根肋骨骨折工伤赔偿标准

造成三根肋骨骨折的，应评定为十级伤残，工伤赔偿标准如下：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。2、离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。

#工伤索赔

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劳动局会查用人单位的劳动合同吗

劳动局是会查用人单位的劳动合同的。人社局（原劳动局）劳动保障行政部门可以查询用人单位与劳动者签订劳动合同，完成劳动保障监察任务。劳动者认为劳动合同侵权的，也可以向劳动保障行政部门投诉。

#劳动合同纠纷

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用人单位上级主管部门盖章去哪里

就业协议书中的“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”可以到当地的人力资源和社会保障局或者就业服务中心盖章。就业协议书上盖章步骤为：用人单位、用人单位上级主管部门、学校就业部门。

#劳动合同纠纷

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劳动仲裁一定要双方当事人出来么

劳动仲裁是不一定要双方当事人出来的。法律规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

#劳动仲裁

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被拖欠工资,怎样申请劳动仲裁

用人单位拖欠工资的，申请劳动仲裁如下：1、提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4、仲裁委会在开庭后一段时间出具裁决书。

#讨薪

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拖欠工资3000元以上判几年

拖欠工资3000元以上的，如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

#讨薪

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劳动监察大队处理不了怎么解决

劳动监察大队处理不了，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果是劳动监察大队不作为的，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。

#劳动合同纠纷

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谁负责全国的社会保险管理工作

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作。国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

#社会保险

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离职需要提前一个月书面申请吗

劳动者想要离职的，一般情况下是需要提前一个月书面申请的。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

#劳动合同纠纷

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