工伤没有做工伤鉴定会怎么样吗
工伤没有做工伤鉴定的，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出工伤认定申请。需提交的材料有工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
#工伤索赔
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单位对工伤认定不服提起行政诉讼怎么终审
单位对工伤认定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。不服从行政诉讼终审，认为该判决或裁定适用法律有误，确有错误的，可以在判决、裁定不停止执行的情况下，依靠可以推翻案件事实的新证据，向上一级人民法院申请再审。
#工伤索赔
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单位解除劳动合同多久能拿到赔偿金
单位解除劳动合同一般办结工作交接时可以拿到赔偿金。根据相关的法律规定，在员工依法办理离职和交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和赔偿金是必须结清和退还。
#劳动合同纠纷
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单位无故辞退员工不出具书面通知怎么办理
单位无故辞退员工不出具书面通知的，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉。法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
#无故辞退
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低保户可以有存款吗
农村低保户可以有存款，但这个存款不能太多，全国各地区的规定也是不同的，与当地的消费水平、经济能力等有直接的关系。农村低保户的资格需要定期核查的，据此而设立低保户档案，记录低保家庭的人口数、收入以及财产状况，以便定期核查。
#社会保险
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非直系亲属死亡可以请几天假休息
职工的非直系亲属去世的，职工不能请丧假，但可以请事假。如果是直系亲属去世的，才可以请丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付给职工工资。
#劳动合同纠纷
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非自愿加班工资怎么结算的
非自愿加班，工作日的加班费不低于工资的百分之一百五十，休息日的加班费不低于工资的百分之二百，法定节假日的加班费则不低于工资的百分之三百。劳动者自愿加班一般是不给加班费的。用人单位出于生产经营需要依法安排加班的才会按国家有关规定向劳动者支付加班费。
#讨薪
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工伤评残申请流程
工伤评残申请流程：一、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。二、认定为工伤的，向市劳动能力鉴定委员会提出申请。三、劳动能力鉴定委员受理申请；四、由专家组提出鉴定意见；五、作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
#工伤索赔
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分包单位工伤由谁承担责任
分包发生工伤的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。工伤保险费由分包单位缴纳，劳动者不缴纳；不具备具备用工主体资格的，发包方承担用人单位责任，缴纳工伤保险费。工伤赔偿一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
#工伤索赔
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分包单位工伤由谁赔偿
分包出现工伤，由具备用工主体资格的发包方和社保经办机构承担工伤赔偿责任。工伤赔偿一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。用工单位违反法律规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
#工伤索赔
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工地干活骨折怎么赔偿的
工地干活骨折的，认定为工伤的，造成伤残的赔偿有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。若用人单位没有缴纳工伤保险的，工伤赔偿全由用人单位承担。
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轻伤的鉴定标准
轻伤的鉴定标准：听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，使人肢体或者容貌损害，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。在受到伤害时，一定要及时进行伤情鉴定，可以更加有利于主张自己的权利。轻伤一般适用《人体损伤程度鉴定标准》。
#工伤索赔
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工伤保险公司怎么赔偿
工伤保险公司是会按实际的伤情来确定；用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，主要有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。用人单位没有缴纳保险的，则由用人单位承担全部工伤赔偿。
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工伤保险申请赔偿多久到账户
工伤保险申请赔偿一般3-4个月到账户。劳动者只有经过工伤认定的，才能分别向用人单位和工伤保险基金申请工伤赔偿，有需要的可以申请劳动能力鉴定。工伤赔偿一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等。
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工伤请律师和不请律师的区别是什么
工伤请律师和不请律师的区别：一、请律师可以降低仲裁及诉讼风险。二、律师能全面提出索赔请求。律师在全面了解案情后，能就受害人所遭受的损失，提出全面的赔偿，并指导当事人或者由律师完整的收集证据。三、请律师能减轻受害人工作量。
#工伤索赔
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工伤残鉴定后多久才能拿到赔偿
工伤残鉴定后3-4个月才能拿到赔偿。我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，需要根据实际情况来确定。双方可以协商解决的，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇；如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇，拿到赔偿的时间就会延长。
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工伤伤残鉴定完多久可以拿到赔偿
工伤伤残鉴定完1-6个月可以拿到赔偿。我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行，伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局审核完毕后会将补偿的钱打入个人账号。
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工伤认定保险公司人员调查需要注意什么问题
工伤认定保险公司人员调查需要注意：一、当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格；二、必须符合国家相关法律法规的规定，由具备相关资格的专业机构进行认定，不具备资格的单位认定不具有效力；三、对于赔付的数额和期限必须符合工伤保险条例以及社会保险法的相关规定。
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工伤程序多长时间走完
工伤流程一般需要六个月走完。社保行政部门一般应在六十日内作出工伤认定决定；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；认定为工伤后，申请劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定委员会应在六十日内作出鉴定结论；有必要时，还可以延长三十日。
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工伤发生多久不能申请了赔偿
工伤发生一年后不能申请赔偿。劳动者与用人单位就工伤赔偿而发生争议的，申请劳动仲裁的时效限制是一年。在一年的有效期限内，如果劳动者认为其权利被侵害的，可以及时申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由，时效中止。
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