工伤延期可以多长时间
工伤申请可以延长至1年。根据相关的法律规定，工伤申报有时间限制，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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骨折工伤一般几个月后鉴定伤残
骨折工伤在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力后鉴定伤残。一般情况下是3-6个月。做完伤残鉴定后，当事人就可以根据伤残鉴定等级拿到相对应的工伤赔偿。
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工伤医疗补助金由谁支付的
工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。用人单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、医疗费、护理费、营养费等；若用人单位没有缴纳保险的，则单位自行承担。
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工伤医疗报销需要哪些资料
工伤医疗报销需要的资料有受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》、门诊首诊病历、医疗费用发票、住院的须有费用明细清单、出院小结，劳动能力鉴定结果，同时需填报《职工工伤保险费用支付申报表》。
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工伤医疗费用是单位出还是社保出的
工伤医疗费用是社保出的。工伤保险基金支付的治疗工伤费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。但用人单位没有为劳动者参保的，则符合相关规定的工伤待遇费用由用人单位来依法进行支付。
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工伤医疗费用未报销部分由谁承担责任
工伤医疗费用未报销部分由用人单位承担。工伤职工治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金支付，而对于工伤保险基金不予支付的医疗费用，用人单位仍为负担主体。
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工伤医院费用如何报销的
工伤医院费用的报销流程：一、职工或者职工所在的单位应当依法先申请工伤认定；二、在获得工伤认定决定书后，准备好医疗费等缴费单据、职工本人的社保卡等材料；三、向社保经办机构申请报销。
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工伤医院陪护费怎么报销流程
工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，护理费可以由工伤保险报销。护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。
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工伤责任认定书在哪开具
工伤责任认定书由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门开具。工伤职工因工作原因受到伤害的，可以提交有关材料到当地的社会保险行政部门来申请工伤认定，最终由行政部门的工作人员依据有关规定审查后作出处理。
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工伤事故责任认定书怎么写
工伤事故责任认定书要写明：一、申请人信息，即姓名，性别、民族、籍贯、住址等个人信息等；二、被申请人信息，即公司名称，地址、法定代表人等信息；三、请求事项，对伤者伤残等级进行鉴定；四、说明事实与理由：何时入职某公司，何时何地因何原因所受伤害，被某医院诊断为某某症状等。五、申请人署名并写明日期。
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工地工伤赔偿流程是
工地上受工伤应该按下列步骤来理赔：一、用人单位、工人或其近亲属一方去向社保局或劳动局申请工伤认定；二、依法领取工伤认定决定书；三、凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿；四、按其核定的费用来获得赔偿。
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工伤争议的案由
工伤争议的案由是劳动争议。由于工伤争议纠纷在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内，所以当事人需要先申请劳动仲裁。工伤职工对仲裁裁决不服的，需要在收到裁决结果之日起15日内，依法去人民法院提起劳动诉讼。
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工伤工资无法确定怎么办
工伤工资无法确定的，按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤职工解除劳动合同经济补偿金怎么计算的
工伤职工解除劳动合同的，一般没有经济补偿金。根据相关的法律规定，若员工被鉴定为七级至十级工伤的，在主动离职后，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并且可由用人单位支付一次性伤残就业补助金等补偿。
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工伤职工解除劳动合同怎么写申请
工伤职工解除劳动合同的申请应分别写明职工和用人单位的信息，具体包括职工的姓名、性别、身份证号码、家庭住址，用人单位的地址等信息，正文部分写清楚解除劳动合同的原因，结尾由申请人签名并签署日期。事实上，员工离职不需要向公司申请，直接递交辞职报告即可。
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工伤职工停工留薪期工资如何发放的
工伤职工停工留薪期工资由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，通常以劳动者正常出勤应获得的劳动报酬及福利待遇为标准。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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工伤治疗两年还没有好怎么办
工伤治疗两年还没有好的，处理如下：一、可以先与用人单位协商解决，双方确定好赔偿的数额和赔偿方式。二、双方协商不了的，按人身损害赔偿提起民事诉讼救济。因为已经过了认定工伤的一年期限，与仲裁的一年时效。
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工伤住院期间的费用由谁支付
工伤住院期间的费用由工伤保险基金支付。工伤职工住院的，所需费用可以先由职工本人或用人单位先行垫付，确认为工伤后，用人单位缴纳工伤保险的，垫付后可以找工伤保险基金报销；用人单位没有缴纳的，则全由单位承担。
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工伤住院期间医药费怎么报销的
工伤住院期间医药费找社会保险经办机构报销。根据相关的法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，则报销比例是100%，都可以从工伤保险基金支付。
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工伤住院医疗费谁垫付的
工伤住院医疗费用人单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付医疗费。
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