工伤认定范围包含哪些情况
工伤认定范围：一、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、患职业病的；四、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；五、其他。
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工伤认定能否撤销
工伤认定能撤销。我国法律上明确规定，工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。但是，若申请人所递交的材料是不齐全的，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。
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工伤认定行为是哪种行政行为类型
工伤认定行为是行政确认行为。行政执法类型包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政确认、行政裁决。工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认。
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认定为工伤行为有哪些
认定为工伤的行为有：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、患职业病的；三、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；四、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；五、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定行政复议需要什么材料和手续
工伤认定复议的材料主要有复议申请书；工伤认定决定书；申请人的身份证明；被申请人的身份证明；以及申请人依法收集的证据材料。手续：一、有关单位或者个人收到工伤认定决定书60日内申请行政复议；二、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理；三、自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。
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工伤认定行政复议要多久完成
工伤认定行政复议一般需要六十日完成。行政复议机关应在六十日内作出复议的决定，自受理复议申请之日起开始计算；但是情况复杂的，经复议机关的负责人批准，可延长最多不超过三十日。
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工伤认定和伤残等级鉴定的程序是什么意思
工伤认定的程序：用人单位或工伤职工向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。伤残等级鉴定的程序：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，设区的市级劳动能力鉴定委员根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
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伤残鉴定去哪儿做
交通事故到司法鉴定机构申请鉴定；工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定；其他法律、法规所涉及的人体损伤由法医机构鉴定，不属于伤残鉴定评定伤残等级的范畴。
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工伤认定后单位给哪些补偿金
工伤认定后，用人单位缴纳了工伤保险的，支付停工留薪费、伤残津贴等费用即可，其他赔偿费用从工伤保险基金中支付；用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，赔偿职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用；职工工伤期间还享受停工留薪的待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤认定后的医疗费应该谁先付款
工伤认定后的医疗费用人单位或者劳动者谁先支付都可以，最后找工伤保险基金报销。如果用人单位未缴纳工伤保险费的，找由用人单位报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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工伤认定后多久做劳动鉴定
工伤认定后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据相关的法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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工伤认定后赔偿款怎么查
查询自己的工伤赔偿方法如下：一、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询；二、打电话咨询，社保局告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。
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工伤认定后赔付流程
工伤认定后赔付流程：首先向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；申请人携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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工伤认定后伤残鉴定多久出报告书
工伤认定后伤残鉴定60日出报告书。如果有特殊情况的可能会延长30天。若用人单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，能够在收到鉴定结论之日起十五日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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工伤认定后职工死亡的是否还需工亡认定证明
工伤认定后职工死亡的还需工亡认定证明。工伤导致死亡的除需要进行工伤认定外，还需要提供死亡证明，工伤认定可以由公司提出申请，也可以由去世者家属进行申请，如果认定为工伤，公司不愿意赔偿的，可以劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉。
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工伤认定后职工有哪些保障措施
工伤认定后职工的保障措施：一、医疗保障：工伤职工在治疗期间，其治疗费用应由工伤保险基金承担，职工个人不需要承担任何费用。二、经济补助：受伤职工在停工留薪期和治疗期间可以获得一定的失业、生活补助。三、工伤康复：工伤职工在治疗期结束后需要进行康复治疗，工伤保险基金应该为其提供必要的康复设备、药品、技术服务等。
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工伤认定怎么赔偿的
申请工伤认定后，鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。
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工伤鉴定费用谁来承担
工伤鉴定的费用由工伤保险基金承担。职工被认定为工伤的，工伤保险基金还会支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用。若单位没有为员工缴纳工伤保险的，则相关的费用依法由单位来承担。
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工伤认定后解除劳动合同怎么补偿
工伤认定后若是被单位违法辞退的，则单位要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。依法解除劳动合同，如果其具有被鉴定为五至十级伤残等情形的，则由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位来支付一次性伤残就业补助金。
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工伤认定劳动局怎么调查取证
工伤认定调查程序：一、根据工作需要，进入有关单位和事故现场；二、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；三、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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