仲裁裁决申请强制执行需要什么资料
仲裁裁决申请强制执行需要的资料：一、仲裁申请执行书；二、申请执行人的身份证明；三、生效法律文书原件复印件副本；四、委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书。
#劳动仲裁
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仲裁裁决书下来不服怎么上诉法院
仲裁裁决书下来不服是不能上诉的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。一方当事人不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
#劳动仲裁
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仲裁成功了怎么办
仲裁成功了可以根据裁决书要求执行裁决内容。如一方拒绝履行的，可以向当地人民法院申请强制执行。若对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
#劳动仲裁
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仲裁和起诉有什么区别
仲裁和起诉的区别：一、诉讼案件的审判庭由法院指定，不能由当事人选择；而仲裁案件当事人有权选择。二、诉讼过程中，一方当事人只要向有管辖权的法院起诉，法院依法受理后，另一方必须应诉；而到仲裁委员会申请仲裁，则必须要有仲裁协议，即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。
#劳动仲裁
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仲裁后公司上诉对公司有什么影响吗
仲裁后公司上诉对公司的影响：一、公司若被判决支付赔偿金的，可能会给公司的财务状况带来重大压力；二、诉也可能会对公司的员工产生影响，导致员工对公司的信任和忠诚度降低。
#劳动仲裁
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仲裁后十五天没有起诉怎么办
仲裁后十五天没有进行起诉的，是不能再提起诉讼的。如果是申请的劳动仲裁的，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
#劳动仲裁
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仲裁开庭公司不来怎么裁决
仲裁开庭公司不来的，视同放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决。被申请人无故不到庭的，仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。
#劳动仲裁
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仲裁开庭时间一般多长结束
仲裁开庭时间一般2-3个小时结束。劳动仲裁开庭的时间是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
#劳动仲裁
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仲裁劳动申请书怎么写的
劳动仲裁申请内容应当写明用人单位与劳动者的基本信息、仲裁请求、事实依据、证据证明等材料。申请劳动仲裁的程序有当事人带仲裁委员会提交申请书，仲裁委员会在五日内作出是否受理的决定，受理的开庭进行审理并做出裁决，劳动仲裁一般四十五日可以出结果。
#劳动仲裁
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劳动仲裁工伤赔偿有什么标准
劳动仲裁工伤赔偿的标准如下：未达到残疾的，应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的，除上述赔偿外，还应当赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
#工伤索赔
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仲裁判决下来后15天内起诉是怎样算时效的
仲裁判决下来后15天内起诉的时效计算：应当从收到判决书的次日起计算15天，周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日，可以顺延一天。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
#劳动仲裁
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仲裁强制执行对公司有什么影响吗
仲裁强制执行对公司的影响：一、法院会采取各种措施予以执行，包括强制扣款、查封、拍卖等，这些措施都可能严重影响用人单位的经营和生产。二、用人单位已经按照裁决执行，或者裁决结果对用人单位没有实质性损失，劳动仲裁的裁决结果被强制执行对用人单位的影响就会减少。
#劳动仲裁
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仲裁强制执行流程
仲裁强制执行流程：首先需要权利人向有管辖权的执行法院递交书面的强制执行的申请书以及法定的强制执行的申请材料，之后人民法院会予以审查，如果是符合条件的，此时被执行人会被人民法院强制执行。
#劳动仲裁
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仲裁去法院强制执行流程
仲裁去法院强制执行流程：一、一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；二、法院受理后依法审查并做出决定；三、执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。
#劳动仲裁
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仲裁申请强制执行的流程
仲裁申请强制执行的流程：法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
#劳动仲裁
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仲裁申请强制执行公司账户没钱怎么办
仲裁申请强制执行公司账户没钱的，可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产，也可以等待公司有执行能力再履行判决。如果公司涉及到恶意转移财产逃避判决，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
#劳动仲裁
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重大劳动安全事故罪是指什么行为
重大劳动安全事故罪是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。犯罪主体是特殊主体，即是企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员。
#工伤索赔
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注册个体工商户交社保会产生什么影响吗
注册个体工商户交社保的影响：一、个体工商户开设社保账户后，可以按照规定缴纳社会保险费，享受相应的社会保障待遇；二、个体工商户开设社保账户需要按照一定比例缴纳社会保险费用。
#社会保险
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转诊报销和不转诊报销的区别在哪里
转诊报销和不转诊报销的区别：一、转诊报销和不转诊报销的报销比例不同。在医保范围内，不转诊报销的报销比例一般为70%到80%，而转诊报销的报销比例则可以达到90%以上。二、转诊报销和不转诊报销的医疗费用也不同。在不转诊报销的情况下，患者需要自己承担30%到20%的医疗费用，因此医保报销费用相对较少。而在转诊报销的情况下，医保可以对转诊治疗或检查的全部费用进行报销，因此医疗费用相对较高。
#社会保险
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转诊和异地就医的报销哪个多一点
转诊和异地就医的报销可能是一样的，但也有部分地区的转诊会比异地就医要报销得多，不过具体还需要看当地政策。转诊没有跨市，就是按照当地基本医保的标准进行报销；而若异地就医但是未出省的，参保人只需要支付个人自付部分即可，医保基金支付部分则由医保经办机构与医院结算，待遇标准参照参保地就医政策执行，不降低报销比例。
#社会保险
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