工伤休假期间法定假怎么算
工伤休假期间法定假按照实际工作天数计算的，即每月有多少个工作日，就休多少假。工伤假是指当工人因工伤或者职业病发病，在治疗期间需要补偿的假期。一般可以根据国家法律法规和企业的规定进行计算。
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工伤休假期间员工的待遇怎么算
工伤休假期间员工可以享受全勤的工资福利待遇。因工伤而停工留薪有一定的时间限制，不能超过12个月，在停工留薪期间，需要继续在医院治疗的，可以继续享受工伤医疗保险的待遇。
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工伤休假企业怎么补偿员工
职工遭遇工伤，公司应当按职工的原工资待遇来赔偿其在停工留薪期内的工资福利；应当按照职工工资的70%来赔偿五级伤残的职工的伤残津贴；以及按照省级人民政府的规定来赔偿职工与公司解约后的一次性伤残就业补助金等。
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工伤需要二次手术的什么时候做伤残鉴定
工伤需要二次手术的，在医疗终结3个月后可以做伤残鉴定。但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。
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工伤需要二次手术怎么办
工伤需要二次手术的，可以进行工伤报销。职工之前因为工作受到了事故的伤害或者是患了职业病后旧伤复发，确实是需要进行治疗的，依然享受工伤医疗的待遇。职工工伤复发需要暂停工作从而接受工伤的治疗的，在停工留薪期间，原来的工资的福利待遇是不变的，将由职工所在的单位按照每个月进行支付。
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工伤延期可以多长时间
工伤申请可以延长至1年。工伤申报有时间限制，法律规定，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤申请什么时候做合适
工伤申请在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位发出申请；用人单位没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤一般多久可以得到赔偿钱
工伤一般1-6个月能得到派出去。需等到工伤鉴定之后确定了赔偿金额就可以得到赔偿，没有具体的赔偿时间规定。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
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工伤一般几个月才能得到赔偿金
工伤一般1-6个月才能得到赔偿金。自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。
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工伤一般休多长时间假
工伤休假一般不超过12个月。受工伤后，员工因为伤病无法工作，在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇，这一期限叫做停工留薪期。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤如何报销
工伤报销流程：一、用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；二、社会保险行政部门或劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定的决定；三、用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；四、劳动能力鉴定委员会60日内作出劳动能力鉴定结论；五、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告及有关资料申请工伤赔偿。
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工伤一次性就业补助金是不是单位出
工伤一次性就业补助金是单位出。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤一次性就业补助金怎么算
工伤一次性就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。五级、六级工伤职工辞职解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七至十级工伤职工辞职解除劳动合同，或者劳动合同期满不续签的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤一次性伤残补助金多久可以到账
工伤一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。如果职工发生工伤的，需要进行工伤认定，确实伤残等级，工伤的赔偿数额与职工的工伤等级有密切的关系，如果有伤残的，还需要给予伤残补助金。
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工伤一根肋骨骨折算几级伤残
工伤一根肋骨骨折算十级伤残。按工伤鉴定标准，身体各部分骨折愈后无功能障碍的可定为十级伤残。工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，再申请劳动能力鉴定。
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工伤医保未报销部分由谁承担的
工伤医保未报销部分一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工伤保险基金支付。
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工伤医疗费报销后归个人还是公司报销
报工伤后医药费个人出或者公司出都可以，经过工伤认定后才能找工伤保险基金报销。如果公司未缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后需要支付全部工伤赔偿项目，自然包括工伤医疗费。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。
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工伤医疗费报销需要什么材料
工伤医疗费报销需要的材料：《工伤职工医疗费用报销单》、《工伤认定决定书》、《工伤案件登记备案表》、公民身份证复印件、工伤定点医疗机构处方底单、门诊病历、医疗费票据、医疗费用清单。
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工伤医疗费报销要多久才到账户
工伤医疗费报销要1-6个月才到账户。申请工伤保险赔偿时间法律未作限制，但需要经过工伤认定和劳动能力鉴定，而工伤认定和劳动能力鉴定程序存在时间限制。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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工伤医疗费用报销需要哪些资料
工伤医疗费用报销需要的资料有：受伤职工的《工伤认定书》及《工伤医疗终结书》；门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结；报销单、公民的身份证复印件等。
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