直属亲人丧假几天休
直属亲人属于父母、配偶和子女的，法定丧假为一至三天，其他亲属没有法定丧假，不过部分单位规章制度也会规定给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，另给予路程假。
#劳动合同纠纷
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职代会和工会委员会的区别和联系
职工代表大会和工会委员会的区别：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，工会委员会是职工代表大会的工作机构；职工代表大会的成员叫作职工代表，工会委员会的成员叫作委员；其他。职工代表大会和工会委员会的联系：国有企业和集体企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构；其他。
#劳动合同纠纷
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职工病假工资规定怎么计算的
职工病假工资法律没有规定怎么计算，按劳动合同约定计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
#讨薪
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职工辞退补偿费怎么入账科目
职工辞退补偿费分以下情形入账会计科目：1、进行计提时会计分录：借：管理费用—福利费贷。应付职工薪酬-辞退福利（不要与福利费用计入混）。2、实际支付时会计分录：借：应付职工薪酬-辞退福利。贷：银行存款。
#无故辞退
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职工辞退福利计入什么会计科目里
职工辞退福利计入应付职工薪酬科目。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
#无故辞退
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职工辞职单位不同意怎么办理
职工辞职单位不同意，职工不用管，达到法定期限即可解除劳动合同。职工辞职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。
#劳动合同纠纷
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职工发生工伤事故用人单位应当在几日内报告
职工发生工伤事故，不是报告，而是在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
#工伤索赔
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职工工伤保险包括什么险种
职工工伤保险没有包括什么险种，本身就是职工社会保险中的一种独立险种。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
#工伤索赔
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职工工伤鉴定费由谁承担费用
职工工伤鉴定费由工伤保险基金承担，用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位承担。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
#工伤索赔
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职工工伤鉴定需要什么手续材料
职工工伤鉴定需要以下手续：申请劳动能力鉴定委员会鉴定；劳动能力鉴定委员会审查材料；审查通过，组织专家组进行鉴定；作出鉴定结论。需要以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤职工身份证明；工伤认定决定书；与工伤医疗有关材料；其他。
#工伤索赔
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职工工伤认定的时间是如何规定的
职工工伤认定的时间存在以下规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
#工伤索赔
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职工工伤认定后单位负什么责任
职工工伤认定后，单位负支付停工留薪期工资的责任。如果还需要劳动能力鉴定的，鉴定后单位还需要支付五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴和终止或者解除劳动合同时，五至十级工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金。
#工伤索赔
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职工认定工伤后对用人单位有什么影响吗
职工认定工伤后对用人单位有以下影响：不需要劳动能力鉴定的，单位支付停工留薪期工资；经过劳动能力鉴定的，还需要支付五、六级工伤职工伤残津贴和五至十级工伤职工依法离职的一次性伤残就业补助金；单位未缴纳工伤保险费的，支付区别工伤赔偿项目；其他。
#工伤索赔
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职工失职给单位造成损失如何赔偿标准
职工失职给单位造成损失，赔偿标准法律未作规定，一般按实际损失计算，故意造成的全额赔偿，存在重大过失的部分赔偿。单位可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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职工退休工资每月几号发放的
职工退休工资一般每月十五号左右发放，发放时间法律未作规定，各地自行规定，具体时间询问当地人社局。养老保险参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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职工因工死亡可以享受什么待遇
职工因工死亡可以享受以下待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
#讨薪
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职工与用人单位发生争执按照什么处理
职工与用人单位发生争执，按以下情形分别处理：属于普通民事争议的，通过双方协商、向第三人申请调解、向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁等方法处理；属于劳动争议的，通过协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法处理；其他。
#劳动合同纠纷
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职工遭到不公平待遇如何投诉
职工遭到不公平待遇，分以下情形投诉：不公平待遇指用人单位侵犯职工劳动权益的，向劳动行政部门投诉；指行政机关工作人员侵害员工合法权益的，向纪检委或者监察委投诉或者举报；其他。
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职业病工伤保险待遇有哪些内容
职业病工伤保险待遇包括以下内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。
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职业病人工伤待遇有哪些
职业病人工伤待遇包括：需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；其他。
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