没有劳动合同不发工资打什么电话投诉有用
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，打12333向劳动行政部门投诉有用。劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱和电话，接到投诉电话后决定是否开展调查程序，经过调查后对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。
#讨薪
0人看过
没签劳动合同不给发工资怎么处理好
没签劳动合同不给发工资，劳动者先与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资。协商不成的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，再通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；其他。
#讨薪
0人看过
没签劳动合同出现工伤怎么赔偿
没签劳动合同出现工伤，不影响工伤赔偿，在申请工伤认定时提交其他能确认事实劳动关系的凭证即可。同时，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍工资赔偿。
#工伤索赔
0人看过
没签劳动合同劳动关系怎么处理好
没签劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉确认事实劳动关系，向人民法院起诉必须经过劳动仲裁程序。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
#劳动合同纠纷
0人看过
没签劳动合同老板不给发工资怎么办理
没签劳动合同老板不给发工资，先和老板开的用人单位协商，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，再申请仲裁讨要工资。而且单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，还需要补签并且支付双倍工资。
#讨薪
0人看过
未签劳动合同赔偿工资怎么算
未签劳动合同的双倍工资赔偿计算：按应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入；自用工之日起满一个月的次日开始计算，补签书面劳动合同的前一日为止。
#讨薪
0人看过
没签劳动合同怎么确定劳动关系
没签劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
#劳动合同纠纷
0人看过
没签劳动合同拖欠工资离职怎么赔偿的
没签劳动合同还拖欠工资离职，按以下规定赔偿：单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，支付双倍工资赔偿；劳动者被违法解除或者终止劳动合同离职，单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。
#讨薪
0人看过
没有签劳动合同拖欠工资怎么办
没有签劳动合同还拖欠工资，劳动者先催告单位补签并且支付拖欠工资。用人单位拒绝的，劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，再通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会求助；其他。
#讨薪
0人看过
没签劳动合同主动离职被扣工资怎么办理
没签劳动合同主动离职被扣工资，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，再申请仲裁要求单位支付双倍工资赔偿和拖欠的工资以及经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
#讨薪
0人看过
没签署劳动合同劳动关系怎么处理好
没签署劳动合同劳动关系，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉确认，再催告用人单位补签书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，还可以要求单位支付双倍工资。
#劳动合同纠纷
0人看过
没提前通知突然离职怎么办理
没提前通知突然离职，分以下情形处理：属于劳动者预告解除，应当提前通知而未通知，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；属于无过失性辞或者经济性裁员，单位应提前通知而未通知的，单位应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金；其他。
#劳动合同纠纷
0人看过
没有保安上岗证会不会开除员工
没有保安上岗证上岗，单位被欺诈签订劳动合同的，会开除员工。保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。
#无故辞退
0人看过
没有工伤险鉴定工伤谁赔付
没有工伤险，鉴定工伤后由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照工伤保险条例的规定支付新发生的工伤赔偿项目。
#工伤索赔
0人看过
没有单位的个人如何交养老保险金
没有单位的个人，不用交养老保险金，因为养老保险金是养老保险基金发放的养老保险待遇，而是交养老保险费。劳动者可以以灵活就业人员身份自己缴纳职工养老保险费，也可以不参加职工养老，按户籍参加农村/城镇居民养老保险。
#社会保险
0人看过
工作没有底薪是什么意思
无底薪一般是指用人单位和劳动者约定的只有提成、没有固定基本工资的工资支付机制。无底薪不等于没有工资收入，仅意味着劳动者没有固定工资收入。若劳动者当月的工资收入高于当地最低工资标准，则合法；若低于最低工资标准，则用人单位应当予以补足。
#讨薪
0人看过
没有发放工资的记录停工留薪怎么办理
没有发放工资的记录，停工留薪期则按劳动合同约定的标准支付工资，而且需要责令用人单位改正，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
#讨薪
0人看过
没有给员工交社保会怎么样处罚
没有给员工交社保，按以下规定处罚：社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
#社会保险
0人看过
没有工伤认定书怎么赔偿的
没有工伤认定书，没有工伤赔偿。经过工伤认定为工伤的，才能享受工伤保险待遇，再经过劳动能力鉴定的，才能享受工伤保险待遇中的残疾赔偿待遇。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
#工伤索赔
0人看过
没有工作单位个人怎么交社保最划算
没有工作单位个人分以下情形交社保划算：已经缴纳职工社保一段时间的，以灵活就业人员身份继续参保，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费；参加职工社保时间较短的，按户籍分别参加新农合和农村居民养老保险，或者城镇居民医疗保险和养老保险。
#社会保险
0人看过
查看更多
加载中
没有更多数据了