上班途中脚扭伤算不算工伤
上班途中脚扭伤可能算工伤。如果是因为工作原因导致扭伤到脚的，属于工伤。如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故，致职工脚扭伤，也是可以认定工伤的。若是自己的原因导致脚扭伤，是不算工伤的。
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上班时扭伤脚算不算工伤
上班时扭伤脚可能算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤要看职工崴脚是否与工作有关，并且是否在规定的工作路线上。只有被认定为工伤才能享受治疗期间停工留薪待遇。
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办工伤保险需要哪些手续
办工伤保险需要的手续：一、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。二、料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。三、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。
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工伤保险怎么赔偿的
工伤保险的赔付如下：一、医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、住院费用等；二、工伤津贴：劳动者因工受伤或患上职业病期间，可以获得一定金额的工伤津贴，以补偿因伤病造成的收入损失；三、伤残赔偿金：如果劳动者因工致残，将获得一定金额的伤残赔偿金；四、工亡补偿金：如果劳动者因工作原因死亡，将获得一定的工亡补偿金，以补偿家属的损失；五、其他。
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上班的工伤赔偿怎么算的
职工受工伤后，如果经法定的程序，认定为工伤的，应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用；而用人单位需要依法赔偿其停工留薪期的工资和五六级工伤职工每月的伤残津贴等费用。若用人单位没有缴纳工伤保险的，则工伤赔偿全由用人单位承担。
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上海工伤申请流程
上海工伤申请流程包括申请、受理、认定、鉴定以及工伤保险待遇。首先申请人要按照相关的规定向劳动行政部提出工伤认定的申请，并且提交相应的材料。保险科在接到申请之后的十五天之内进行审查，如果符合条件的话应该予以受理。然后会通知受害者进行工伤的认定，如果认定为工伤就发放工伤认定书。
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停工留薪期间工资怎么算
停工留薪期工资计算：一、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；二、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；三、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
#讨薪
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上级不批准辞职该怎么解决
上司不批准辞职的，如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；如果是在试用期内的员工要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
#无故辞退
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上司不批准辞职怎么办
上级不批准辞职的，劳动者可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉：二、拨打12333；三、登录劳动行政部门官网投诉；四、写投诉信邮寄到劳动行政部门邮箱；五、其他。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
#无故辞退
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劳务派遣是什么
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。设立劳务派遣公司是需要办理相关手续并按照法定程序进行，全体出资人在制定公司规章制定并核准公司名称后，需要依法向工商局进行登记，并办理营业执照。
#劳务派遣
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个人所得税如何缴纳
个人所得税的缴纳方式：一、如果有扣缴义务人的，由扣缴义务人从工资里扣除来缴纳。二、无扣缴义务人的，需在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。三、居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
#个人税收筹划
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上下班途中发生工伤工资谁来支付
上下班途中发生工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。用人单位不能借故克扣或拖欠工资。如果存在这种情况的，劳动者可以申请仲裁。
#工伤索赔
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上下班途中发生工伤医疗费用谁付的
上下班途中发生工伤医疗费由工伤保险基金支付。首先可以由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
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上下班途中骑车摔倒算不算工伤事故
上下班途中骑车摔倒可能算工伤。如果是受到非本人主要责任的交通事故而受伤的，可以算作工伤。如果只是自己不小心骑车摔伤的，就不能算作工伤。根据相关的法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
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上下班途中死亡算不算工伤事故
上下班途中死亡可能算工伤事故。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。法律规定，职工以上下班为目的，在合理时间内和路线上发生非本人主要责任、全部责任的交通事故，职工遭受事故伤害的性质应当认定工伤。若是突发疾病去世的，不属于工伤。
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有劳动合同的农民工该怎么去讨要工钱
有劳动合同的农民工讨要工钱的途径：一、与用人单位协商沟通；二、协商不成的，向当地的劳动监察行政部门投诉；三、投诉不成的，向当地的仲裁委申请劳动仲裁；四、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
#劳动合同纠纷
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社保办理退休是在当月还是生日当天办理
社保办理退休是在生日当天办理。退休是达到法定退休年龄的次月起退休。目前女性退休年龄是55岁，男性退休年龄是60岁。动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
#社会保险
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北京社保办理退休手续流程
北京社保办理退休手续流程：一、从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理，将自己的情况提供给单位即可。二、个人缴纳养老保险的参保人员，缴费已经到达退休年龄，由个人承担所在机构的经办人员办理，找到经办人即可办理。
#社会保险
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社保办理退休提前多久办理手续
社保办理退休提前2-3个月办理手续。在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续，需要的资料是本人一寸彩色照片一张，身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表。如果有因病需要提前退休的人员需要提供医院相关的病情诊断报告和检查报告。如果因为特殊的工种需要提前退休办理退休手续的时候就需要附上本人的档案。
#社会保险
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个人社保办理退休需要什么材料
个人社保办理退休需要的材料：退休请求书；申报人身份证复印件一份，如属代理还需代理人身份证复印件一份；申报人户口复印件一份；近期一寸免冠证件相片等。准备好上述材料后，工作人员会对材料进行审核，并核实相关信息。审核通过后，社保局会将退款直接支付到个人的银行账户上。
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