视频说法

协商一致解除劳动合同用提前通知吗

合同纠纷 2019-08-27 0人浏览

律师解答

根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,无需提前通知。

协商一致解除劳动合同,既包括用人单位提出的解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,也包括劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同的。

需要特别指出的是,劳动者单方面提前解除劳动合同的,则需要提前通知单位。根据劳动者是否在试用期内,通知的时间也随之变化。如果劳动者尚在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者已过试用期,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同时有提前通知的义务,如果劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同,该行为给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

版权说明:法律快车对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
点赞

相关知识推荐

加载中