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劳动合同是2010年2月28才到期,公司在2010年2月25日书面通知终止劳动合同,请问公司算是提前解出劳动合同吗?如果是提前终止劳动合同,公司应该如何赔偿?

争议解决 2010-05-08 10:03 人浏览
共2位律师解答
  • 刘律师已经回答。另外,看公司解雇你的原因是什么,如果是违法解除还可以主张双倍补偿
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
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