吴勇波律师
广东经国律师事务所
律师解答
公司要求加班如果以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位支付补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
常见问题 TOP3
涂田军团队已经做出解答
查看答案>张朝建已经做出解答
查看答案>姚志斗已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
单位解除合同是否可以要求赔偿
单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿,反之无须支付。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
员工主动辞职是解除劳动合同,此时用人单位不需要赔偿,也不需要支付补偿金。正式员工可以在提交辞职信30日后辞职,试用期内辞
单方面解除合同要通知对方吗
我们在解除合同的时候,正常情况下是由合同双方协议进行解除,那么,单方面解除合同要通知对方吗?单方违约
合同解除必须要发通知吗
一般来说,合同当事人行使解除合同的权利时,是需要通知对方的。当通知到达另一方时,合同就解除了。那么合
员工自愿加班能否索要加班费
员工自愿在单位加班的,一般不可以索要加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以安排员工加班,依法支付加班
公司解除合同赔偿有违约金吗
劳动者与单位之间订立的合同解除原因一般有三种,分别为双方协商一致解除、用人单位提出解除和劳动者提出解
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我