张慧律师
江苏宏润律师事务所
律师解答
律师提醒签订劳动合同有十大注意事项:
1、签订合同时,劳动者首先要判断是否是合法企业,可以到国家企业信用信息公示系统查询。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4、关于试用期。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同无效。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险要有约定。有企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。此条款无效;
8、不要签空白合同;
9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育,或要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
常见问题 TOP3
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