视频说法

劳动争议处理制度的方式有哪些

劳动纠纷 2021-02-24 0人浏览

律师解答

劳动争议处理制度的方式如下:

1、当事人双方协商;

2、协商不成的,向调解组织申请调解;

3、调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4、对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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