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用仲裁方式解决劳动纠纷的效果

仲裁 2020-08-30 12:28 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

综合法律律师团队
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2020-08-30 12:15

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劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

平台法律顾问团队
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2020-08-30 12:20

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您好，劳动仲裁申请书在劳动仲裁处有模板，您可以去取，若仍有不明白的额，可以找律师代为草拟。

平台特邀律师
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2020-08-30 12:28

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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