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拖欠加班费属不属于拖欠工资

综合法律 2020-08-04 14:35 人浏览
共3位律师解答
  • 企业拖欠劳动者工资，只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在，对于有没有支付工资，应当由用人单位举证证明，应该是可以赢的。
    　　如何申请劳动仲裁：
    　　
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    　　
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
    　　
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-04 14:09

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  • 员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-04 14:13

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  • 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-08-04 14:35

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