解除劳动合同经济补偿标准是什么

相关知识推荐

• 劳动法解除劳动合同补偿规定是什么

  劳动合同是有一定期限的，有的劳动者和用人单位可能会因为某些情况而提前解除双方之间的劳动合同。如果是无

  劳动合同纠纷

  人看过
  
• 解除劳动合同的主动原因是什么？
  劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2

  泰安律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询

• 劳动合同解除有哪些经济补偿及特别规定

  如果解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位就应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同解除有经济补偿和经济补偿吗
  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

  泸州律师

  人看过
  

  247人咨询过

  去咨询

• 劳动法解除劳动合同补偿规定是什么

  解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

  劳动法

  人看过
  
• 劳动者单方面解除劳动合同赔偿责任
  根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三

  山南律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询
• 什么是违法解除劳动合同
  您好， 协商不成，向劳动监察部门投诉

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 社会保障养老金发错找哪个部门？
  你好，当地社保部门

  吴忠律师

  人看过
  

  440人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 您好，我的老婆工资打我卡上了，但是我卡已经冻结。
  工资被冻结后，首先需要了解冻结的原因。如果是因为债务纠纷等民事案件，可以通过与债权人协商或法院判决后

  武汉律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没有劳动合同干活儿时足部趾骨骨折怎么评伤残
  没有劳动合同并不影响您评伤残的权利。依据《工伤保险条例》，您在工作中受伤，应享受工伤医疗待遇，包括治

  长治律师

  人看过
• 工作时间突发脑出血不算工伤吗，法律上如何认定
  工作时间突发脑出血一般应视为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定

  福州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 职工基本医疗保险买药的时候只能用当年的余额
  这是因为职工基本医疗保险通常实行年度结算，余额具有时效性。每年度结束后，未使用的余额可能不再计入下一

  太原法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我的住房公积金没啥内转了
  住房公积金内转通常指在同一公积金管理中心下，职工因工作调动或离职等原因，将其公积金账户中的余额转移到

  金华法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 19年到退休年龄至今不给办退休只发生活费该不该申请劳动仲裁
  应该申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》，您有权在知道或应当知道权利被侵害起一年内提起仲裁。单位

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我上班没有满一个月 因个人原因辞职了 压十天工资 能要回来么
  您因个人原因辞职，虽上班未满一个月，但压十天的工资应该能够要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《

  金华法律问答顾问律师

  人看过