律师解答
工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。一般来讲在工资结算表当中,要根据工资卡、考勤记录及代扣款项等资料,按人名填入应付工资、代扣款项,实发金额三大部分。
第一,应付工资可分为基本工资及非基本工资两大项。非基本工资包括但不限于加班费、餐费补贴、交通补贴等。
第二,代扣项一般包括但不限于社保费,住房公积金及个人所得税等。
第三,实发金额。实发金额是指应发金额减去代扣款项后工资,向劳动者实发的工资。
常见问题 TOP3
1 工资表制作问题
幸泽胜已经做出解答
查看答案>2 我在劳务公司上班,工作内容是制作工资表,有些公司的工资表要按手印,如果被查到,我
都燕果已经做出解答
查看答案>3 离职应出勤天数,制作工资表中,应出勤天数里面可以包含小数吗?
梁静飞已经做出解答
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