视频说法

在校实习生受伤属于工伤吗

劳动纠纷 2021-05-06 0人浏览

律师解答

在校实习生受伤不属于工伤,实习生未与用人单位签订劳动合同,因此用人单位对实习生无劳动关系,不适用劳动者工伤的规定处理。

根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

法律依据

《劳动合同法》 第三条

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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