律师解答
员工交通事故工伤赔偿金怎么算,若员工是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤;要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
一般根据当地标准,应赔偿项目包括:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。
辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;如果劳动合同终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,如果有购买社会保险的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金和就业补助金。如没有购买社会保险的,则统一由用人单位支付上述三种补助金。
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