律师解答
参加工作时间以正式上班的时间为准。
参加工作时间和入职时间会稍有不同。参加工作时间是以正式开始上班的时间,而入职时间,则是在工作中任某个工作职务或现职的开始时间。一般来说,只有在刚参加工作时即担任的工作职务,且在填表时还担任这个职务,才出现参加工作时间和入职时间相同。正常情况下,担任现职时间要迟于参加工作时间。
举一个简单的例子来说明:
某某某于2019年1月到本公司参加工作,试用一个月后于2月开始担任公司的主管。
那么,这个人参加工作时间就是2019年1月,入职时间就是2019年2月。
法律依据
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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陈晓云已经做出解答
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