合同确认无效的时间规定
确认合同无效请求权不受诉讼时效的限制。请求确认合同无效的权利的行使，不需要合同另一方的同意或者给付，通过权利人的单方主张后由法院或者仲裁机构确认即可实现。但是因合同无效产生的返还财产请求权应受诉讼时效的限制，期限为3年。
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委托人享有的权利有哪些
委托人享有的权利有：1、信托财产管理的知情权，包括委托人有权了解信托财产的管理运用、处分及收支情况，并有权要求受托人作出说明；2、管理方法变更权；3、撤销权；4、对受托人的解任权；5、特定情形下解除信托的权利；6、信托财产强制执行的异议权。
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要约失效的四大情形内容
要约失效的四大情形内容为：1、拒绝要约的通知到达要约人；2、要约人依法撤销要约；3、承诺期限届满，受要约人未作出承诺；4、受要约人对要约的内容作出实质性变更。
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合同到期公司不续签补偿标准如何
合同到期公司不续签经济补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同甲方乙方如何确定
合同甲方、乙方有当事人自行约定。甲方一般是指提出目标的一方，甲方一般是出资方或投资方，也就是经营的主体，处于主导地位，以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场。乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。
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公司口头通知合同到期不续签需要什么证据
证明公司口头通知合同到期不续签可以提供录音录像、证人证言等证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。
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买到凶宅后能否要求对方赔偿
买到凶宅后能要求对方赔偿。尽管房屋本身的使用价值不会因发生凶案而受到影响，但按照民间习俗，“凶宅”往往被认为是不吉利的，不管从买房的意愿还是房屋价值上来看都会受到影响，买方可以要求对方赔偿。
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承租人擅自转租产生纠纷怎么处理
承租人擅自转租产生纠纷的，首先承租人可以解除转租合同，其次，次承租人和承租人因为合同解除产生的纠纷可以按照合同约定解决。根据《民法典》规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
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用工不订立书面合同有什么后果
用工不订立书面合同有以下后果：1、自用工之日起一个月内不签订的，应当向劳动者支付双倍工资；2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
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提存的原因是如何的
提存的原因包括：（一）债权人无正当理由拒绝受领；（二）债权人下落不明；（三）债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人；（四）法律规定的其他情形。
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合同无效后的违约责任
合同无效后不存在违约责任，对合同无效有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。根据《民法典》规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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固定期限劳动合同可以解除吗
固定期限劳动合同可以解除。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公证提存终止是如何的
公证提存终止是指公证处依照法定条件和程序，对债务人或担保人为债权人的利益而交付的债之标的物或担保物进行寄托、保管，并在条件成就时交付债权人的活动。债务人依法将标的物提存的，债权债务终止。
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合同履行中的抗辩权如何行使
合同履行中的抗辩权直接由抗辩权人向对方主张。根据《民法典》规定，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。
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能否在合同中约定承租人放弃优先购买权
合同当事人可以在合同中约定承租人放弃优先购买权，但是必须是承租人自愿真实的意思表示。根据《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
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车辆买卖合同什么时候签订
车辆买卖合同签订只要当事人达成一致的意思表示，就可以签订合同。根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
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物业合同纠纷专属管辖是如何的
物业合同纠纷物虽是因不动产的管理引起的纠纷，但其不属于不动产纠纷，不适用专属管辖的规定。根据《民事诉讼法》规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖
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购房者逾期未去收房算违约吗
购房者逾期未去收房属于违约。根据《民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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没签合同的转让行为是否有效
没签合同的转让行为，只要是双方的真实合法的意思表示，就具有效力。当事人可以不签订书面转让协议，达成口头协议或其他形式订立合同的，也具有法律效力。
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签无固定期限的劳动合同是否合法
签无固定期限的劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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