对于中专生实习超时工作的问题，常见的处理方式包括：1.与实习单位沟通，调整工作时间；2.向学校反映，由学校协调解决；3.必要时，可寻求劳动仲裁或法律援助。选择方式应综合考虑自身情况和法律程序。
直播坑位费纠纷成功案例
基本案情：原告是一家生产皮鞋、皮带等皮具产品的工厂。被告广州XXXXXX公司主要从事新媒体营销业务，以其自身资源以及平台帮助厂商在社交平台进行直播销售。经人介绍
阮允慧律师
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东莞厚街律师：装修装饰合同支持违约金30多万
案情介绍：一、原告起诉的诉讼请求及事实与理由：诉讼请求：1、依法判令被告向原告支付违约金363000元*3%*33天（自2018年4月26起至2018年5月28
阮允慧律师
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厚街承揽合同律师：为当事人挽回1684999元
广东省东莞市中级人民法院民事判决书（2020）粤19民终2069号上诉人（原审被告）：东莞市xx电子科技有限公司。住所地：广东省东莞市沙田镇齐沙村信太工业园区*
阮允慧律师
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胜诉判决书：食品十倍赔偿案件，生产商家不承担责任
湖南省长沙市中级人民法院民事判决书(2021)湘01民终xx号上诉人（原审原告）：陈某某，男，1994年8月22日出生，汉族，住湖南省新邵县。委托诉讼代理人:刘
阮允慧律师
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建设工程合同纠纷
广东省东莞市第一人民法院民事判决书（202*）粤1971民初17**5号原告：*武，男，1976年5月18日出生，汉族，住湖南省衡南县××××××李家皂组，公民
赵洪珍律师
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建设工程合同纠纷
广东省东莞市第二人民法院民事判决书（2021）粤1972民初2*51号原告：赵*兵。委托诉讼代理人：赵洪珍，广东才源律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘*锋，广东
赵洪珍律师
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买卖合同纠纷我方羸了
广东省东莞市第二人民法院民事判决书（2020）粤1972民初12767号原告：陈*龙，男，1977年3月29日出生，汉族，住广东省和平县。委托诉讼代理人：赵洪珍
赵洪珍律师
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工程款合同纠纷胜诉案件
广东省广州市白云区人民法院民事判决书（2021）粤0111民初58*4号原告：李*俫，男，1963年9月17日出生，汉族，身份证住址湖南省衡阳市****。委托诉
赵洪珍律师
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做零件买卖，对方公司不付款，怎么起诉？
普通的买卖合同纠纷中，卖方依约送出货物，但买方却迟迟不肯付款，应该怎么追回货款？【案情简介】2017年，蓝天公司（化名）通过电话，向白云公司（化名）订购了一批汽
林振富律师
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购买棉花种子不给钱，最终只能诉讼法院
案件看点：被告从原告处购买棉种1625公斤，每公斤25元。2018年4月14日，被告将棉种取走给原告出具欠条一份，证实欠付原告棉种款40625元。两被告系夫妻关
林振富律师
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法律对打架斗殴的定义是什么
打架斗殴在法律上定义为寻衅滋事行为，包括殴打、追逐、辱骂、恐...
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劳动仲裁一审出结果通常需要45日内，案情复杂可延长但不超过1...
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关于打架的相关打架法律规定有哪些
打架斗殴可能涉及治安处罚和刑事责任，具体取决于行为性质和后果...
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请问我遇到网贷平台强制下款该怎么处理
7你好，你可以详细说下情况吗？可以投诉
厂里加班没有加班费，领导让我加班，我不去，他让我明天不要来了
你好！这个行为是违法的的
我还没满16岁。身份证丢了有啥危害吗
你好！这个可以去补办的的
生产部所有员工离岗时间超过规定时间15分钟违规，主管有连带责任罚款并记大过签名合理吗？
您好：这种情况的合理性可能存在争议。从管理的角度来看，如果主管对下属员工的工作纪律负有监督和管理责任，并且在员工多次违规离岗的情况下没有采取有效的管理措施加以制止和纠正，对主管进行一定的处罚在某些企业的管理制度中可能被认为是合理的。然而，如果主管已经尽到了合理的管理职责，比如制定了明确的工作纪律、进行了相关的培训和提醒，但员工仍然违规离岗，此时让主管承担连带责任并罚款、记大过可能不太合理。最终的合理性还需要结合企业的具体规章制度、主管的实际管理行为以及相关劳动法律法规来综合判断。如果您认为这种处罚不合理，可以向企业内部的劳动争议调解机构或者相关部门提出申诉。
我想问一下我的工资拖欠了五天怎么办
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
我国的棚户区改造项目是拆迁工作吗？
是的，棚户区改造涉及拆迁。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，棚户区改造需要拟定征收补偿方案，并进行公告、征求意见。拆迁工作需遵循法定程序，确保被拆迁人的权益。如不及时处理，可能影响改造进度和居民权益。
恋爱关系中的借款最后以分手费的形式返还看，可以吗?
关于恋爱期间的借款是否可作为分手费返还的问题，根据《民法典》的规定，如果属于借款性质，那么分手后是应当予以偿还的。即使对方在恋爱期间表示不需要偿还，这并不能改变借款的法律性质。因此，双方最好明确款项性质，并通过协商达成一致处理方式，以避免后续的法律纠纷。
劳动合同未到期离职申请遭企业驳回，应如何妥善处理
对劳动合同未到期离职申请遭企业驳回的情况，你应依法采取相应措施。依据《劳动合同法》，你作为员工有权提出离职，企业应当依法办理离职手续。若企业拒绝配合，你可以尝试与企业进行协商，或者向劳动监察部门投诉，坚决维护自身合法权益。
关于劳动者自动离职后合同自动解除的时间期限
关于劳动者自动离职后合同解除的时间期限，一般来说，劳动者提前三十日书面通知用人单位后，劳动合同即可解除。这是根据《劳动合同法》规定的，确保离职手续和权益不受影响。
