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工伤一次性伤残补助金怎么领取
领取工伤一次性伤残补助金需准备《工伤认定书》等材料，递交至医疗保险管理处审核。本文详细介绍领取流程、所需材料和法律依据，助你顺利获得补助金。
#工伤伤残津贴
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抚恤金领取有时间限制吗
抚恤金领取有时间限制吗？本文详细解读了抚恤金领取的相关规定。虽然领取没有时间硬性规定，但建议在三个月内办结手续。同时，介绍了抚恤金的具体标准。
#工伤认定时限
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一次性伤残就业补助金单位不给怎么办
劳动者在工伤后，单位应支付一次性伤残就业补助金，若单位不给怎么办？本文详细解答，并提供停工留薪期工资支付和一次性伤残补助金计算方法。劳动者请仔细阅读，依法维权。
#工伤伤残津贴
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因工伤残九级要怎么赔偿
因工伤残九级的赔偿标准是按照受伤劳动者的9个月本人工资计算一次性伤残补助金等。因工伤残九级赔偿需要准备的资料包括身份证、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。
#工伤伤残等级
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单位应当怎么举证不是工伤
单位举证不是工伤应当提供的证据资料包括提供事故调查报告、提供事故现场的监控录像和相关证人的证言等。单位举证不是工伤需要注意的是需要确保证据真实、完整等。
#工伤认定范围
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河北省沧州市十级伤残能赔偿多少钱
法律分析：十级伤残赔偿标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五年前我在工厂受了十级工伤，工厂要怎么理我？
五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2021年实施的《民法典》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
安全人员在工作时突然脑溢血，公司还要赔钱吗？
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
如何赔偿员工在工厂宿舍意外坠楼死亡的赔偿？
工人在宿舍死亡老板不用赔偿。意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
没有签订劳动合同工伤了该怎么办
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工伤住院请护士，是否由公司承担？
工伤住院请护士，家庭住宿费和伙食费是否由公司承担？
工伤十级赔偿如何依据法律进行计算和赔偿
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住院了8天,走的意外险,第二个月手指工作期间弄伤了,没交工商保险,交了意外险,我刚入职公司一个月?
你好，我想问一下，我刚入职公司一个月，交了意外险，没交工商保险，第二个月手指工作期间弄伤了，走的意外险，住院了8天，我这有什么赔偿呀