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万盛区律师问答
试用期公司不给合同怎么办
遇到
试用期
公司不给合同怎么办?别担心,法律有规定!本文详细解读了
试用期
公司应签合同的法律依据。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
#试用期
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被辞退公司怎么赔偿n+1
被
辞退
员工如何计算赔偿金?遵循“N+1”原则,N代表工作年数,每满一年支付一个月工资的经济补偿。月工资高于平均工资三倍时,按三倍计算但年限不超过十二年。
#辞退
人看过
员工消极怠工可以辞退吗
员工消极怠工,公司有权
辞退
且无需支付经济补偿金。但需注意,公司必须依据合法有效的规章制度进行认定,并确保规章制度已向员工公示。
#辞退
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离职没有30天就走违法吗
离职未提前30天通知是否违法?降职降薪有哪些法律规定?旷工多久可以被开除?本文详细解读了劳动法下的这些常见问题,帮助劳动者和用人单位更好地了解和维护自身权益。
#辞职
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试用期辞退员工赔偿标准
试用期
员工被辞退,赔偿标准如何?本文详细解读了
试用期
及
试用期
后员工被辞退的赔偿规则,包括工资支付、经济补偿金计算等,帮助你维护合法权益。
#试用期
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如果员工自己因病提交停薪留职,合法吗
你好,这个是合法的,你可以申请
你好,我签了一份保密协议,但是甲乙方签错了
你好,可以协商更正处理的
咨询保密协议的事
你好,详细情况是怎么样的
停工留薪期第一次有谁判定
可以申请对停工留薪期间的鉴定
你好,怀孕6个月可以申请停薪留职吗
你好,建议直接与公司协商即可
我想问一下公司要求停薪留职合法吗?
你好,这个具体问题具体分析,可以见面详细沟通一下
传媒公司培训 员工不到场 员工每天收入最多190最低15元 未到一次罚款1000违法吗
你好,根据你的叙述罚款不合理。可以去劳动监察大队投诉
用人单位入职培训自己交住宿费合理吗
你好,入职培训自己交住宿费是否合理,劳动法没有明确规定。
重庆市的公司买卖采购过程中违反保密协议的冲裁机构是那个?
你好,违反保密协议?具体协议怎么约定?
在职期间和公司签了保密协议,,但是开了和公司同样的产品
你想问是否违反了竞业协议吗
新员工入职培训三天后不想去,可以直接离开吗?培训期间有工资
新员工入职培训三天后不想去,可以直接离开吗?培训期间有工资,没有签订协议合同,只填写了员工入职信息
老师罚违纪的同学给其他同学买东西犯法吗
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新员工入职培训三天后不想去。他们能直接离开吗?培训期间,没有签订任何协议和合同
新员工入职培训三天后不想去。他们能直接离开吗?培训期间,他们有工资,没有签订任何协议和合同,只填写了一份员工入职信息
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