威海劳动工伤律师文集

保存好证据，病情稳定后去做伤残鉴定，然后起诉老板即可。

可以申请解除。需向法院提交分期还款协议、银行同意证明等材料，经法院审查确认后，可解除失信人名单。同时，应继续按分期方案还款，以保持良好信用。若违反协议，可能再次被列入失信人名单。

可提起民事诉讼。需收集证据如聊天记录、转账记录等，证明欠款事实。在被告所在地法院起诉，胜诉后如对方不履行，可申请强制执行。

一、职务侵占罪的量刑标准有哪些1、职务侵占罪的量刑标准如下：（1）职务侵占罪达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑；（2）职务侵占罪达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑；（3）职务侵占罪在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑；（4）确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。二、职务侵占罪的构成要件有哪些1、职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为；3、职务侵占罪的主体是特殊主体，即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员；4、职务侵占罪在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。

学校应首先进行专业评估，确定学生的病情及是否需要特殊关照。如需特殊关照，学校可提供心理辅导或协助家长办理休学等手续。同时，学校应尊重学生的隐私权和人格尊严，避免歧视和不当处理。

您好，建议协商处理此问题

建议报警处理

调解不成，可诉诸法律。操作包括：1. 接受公安机关治安处罚；2. 收集证据，如医疗证明、现场照片等；3. 咨询律师，了解诉讼流程和胜诉可能性；4. 向有管辖权法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。

你好“可以起诉解决看证据了

如果土地买卖合同存在争议，解决途径主要有以下几种：首先，双方可以协商解决，通过谈判达成和解协议；其次，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行裁决；此外，还可以选择仲裁机构进行仲裁。具体选择哪种途径，应根据争议的性质、双方意愿以及实际情况来决定。