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法律知识
未央区律师咨询
未央区律师问答
试用期被辞退有工资吗
试用期
员工被辞退时是否有工资?答案是肯定的。根据劳动法规定,
试用期
员工也有权获得工资,且工资标准受到法规保护。本文将详细解读
试用期
员工的工资权益及计算依据,确保您的权益不受侵害。
#试用期
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职工自动离职单位怎么处理
职工自动离职单位处理方法是对该职工发送限期内返岗的通知书,并计算其旷工日期,在旷工3天后解除合同。职工自动离职的,单位不用支付经济补偿金,并且在解除合同后的次月起不会为其缴纳社保。
#辞职
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怎么跟外包公司辞职
跟外包公司
辞职
的方法是当事人书写
辞职
信,进行工作的交接,领取结算工资等。在外包
辞职
后,当事人一般不能领取失业金。因为法律规定失业金领取的条件之一是非因劳动者本人原因的就业中断。
#辞职
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自己辞职可以领取什么补助
辞职
时能否领取补助?本文详细解析了主动
辞职
、合法解除合同及被迫
辞职
三种情况下的补偿金问题,并提供了相关法律依据。了解这些,让你在离职时更有底气。
#辞职
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口头辞退算是正式辞退吗
口头
辞退
是否算正式
辞退
?
辞退
员工有哪些必须履行的程序和注意事项?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,并列举了不同情况下员工
辞退
的具体要求和限制,帮助您了解合法的
辞退
流程。
#辞退
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你好我有个朋友在某一企业离职后从事了另个相同职业但有签订保密协议
你好,违反竞业禁止的规定。
在保密合同里有写离职后一年内不能在五公里内任职和公司相关的公司,这个怎么办呢
你好,属于竞业禁止条款,有效。
我想请你帮我写一份股东的保密协议,主要体现在技术客户的保密问题,第二就是在职期间吃里扒外问题
你好,可以与律师协商来写。
劳动合同中表示 如果违反保密协议 应承担违约责任并支付五十万元 是否合理
你如果认为不合理,可以拒绝签订该合同及协议书。
我为劳动者,用人单位因为公司原因让我们停薪留职,是否合理
这种情况你有权申请劳动仲裁维权。
现在企业改革需要裁员,就在这时让我们与分公司签一个保密协议,我们能和分公司签吗?
您好,之前是与甲方公司签的吗
但是签了保密协议,请问试用期内需要履行保密协议的30天吗?还是3天就可以离职
这个需要看你从事的工作是否与保密有关。
我们单位让我签订了竞业禁止协议,而且规定期限20年,我当时没看清楚,不理解,但是也签了,合理吗
如果填了之后,在你离职后单位没有给你发放竞业禁止补偿协议中约定的补偿金的话,那你可以向劳动仲裁申请解除这个协议,成功之后你就不受这个协议的约束了
我们单位让我签订了竞业禁止协议,而且规定期限20年,我当时没看清楚,不理解,但是也签了,合理吗
你好,竞业协议相应的也会有补偿,没有的话,可以主张协议无效
公司要求停薪留职怎么办
你有没有违反公司相应制度?
用人单位给予劳动者停职期限
用人单位给予劳动者停职期限
申请一次延长停工留薪期,还能申请二次延长吗?
申请一次延长停工留薪期,还能申请二次延长吗?
合理吗?病假期间应该是有薪假期吧?
员工生病,申请病假,公司要求停薪留职,合理吗?病假期间应该是有薪假期吧?
与公司签订的保密协议合同,离职后3公里内不得从事相关行业或同行竞争公司,但辞职后在其他机构担任保密协议合同仍有法律责任吗?
与公司签订的保密协议合同,离职后3公里内不得从事相关行业或同行竞争公司,但辞职后在其他机构担任保密协议合同仍有法律责任吗?
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