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海南省海口市美兰区国兴大道11号国瑞大厦B座西塔38楼海南昌宇律师事务所
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海南省海口市龙昆北路2号龙珠大厦4楼海南新概念律师事务所
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文昌律师问答
法人个税如何零申报
法人个税和企业所得税如何进行零申报?本文详细解读了零申报的操作步骤和适用情况,帮助企业更好地履行税务申报义务,避免不必要的税务风险。
#个人所得税筹划
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缴纳个人所得税标准是多少
想要知道缴纳
个人所得税
的标准是多少吗?本文详细解读了
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的缴纳标准、计算方法及相关法规,帮助你更好地理解和遵守税法规定。
#个人所得税
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个人所得税退税条件是什么
个人所得税
退税条件包括误交税款,如重复交纳、错用税率等。申请退税需准备完税凭证、退税申请表等材料。退税申请被撤销可重新申请,一般十个工作日内到账。
#个人所得税
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劳务报酬个人所得税能申请退税吗
劳务报酬
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可以申请退税,但需满足一定条件并提供相关材料。本文将详细介绍退税条件、办理流程等,帮助纳税人更好地了解和操作。
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公司虚报个税怎么处罚
公司虚报个税将受到法律制裁,包括刑事处罚和罚款。具体处罚措施取决于虚报数额和占应纳税额的比例。本文将详细解读虚报个税的处罚措施、立案标准以及严重后果,提醒企业和个人遵守税法规定。
#个人所得税
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生育津贴差两个月才能领有什么办法
法律分析:不可以了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
我2019年在张家港承揽了一个油漆工程。完工后花了十三万的薪水。薪水发不起出来。我该怎么做
法律分析:不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条 介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
你好在工地工作 包月员工 春节放假 有没有工资 后来跟老板发生矛盾
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
酒吧服务员从2023年12月1号跟经理申请离职时间2023年12月31号从微信上他不回信息然后当面说,他说批不了然后到2024年2月14号晚上当面跟经理说做到3月15号可不可以批他说批不了经
您好,如您情况描述,劳动者离职,一般提前30天通知用人单位即可,离职不需要用人单位同意的。如果用人单位到期不办理离职手续及支付工资待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决,要回工资待遇。
包工头欠我爸他们的工钱三万多一直拖着不给,其中欠我爸的有一万多,这样的怎么拿回来
是否是同一个项目呢,可以写诉状要回。
美团骑手签了合同第三天可以办理离职吗?
你好,正式期员工提前一个月提出离职申请,试用期员工提前三天提出离职申请
你好 我想问一下国企的外包企业不给签合同也不交社保
需要详细了解情况才能判断
工作不小心伤到大腿了
是否签订有劳动合同,伤得如何呢?雇佣公司是否愿意申请工伤呢?
开车帮公司办事情,回来的途中出了车祸,人没事,车刮了,算工伤吗
人没有受伤这个怎么认定工伤呢?
上了九天班不想干了有工资的吗
上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。 除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
请问车祸后第二次手术治疗的费用能否到农村医疗保险报销?
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个人所得税是多少?怎么计算?
我是个体经营者。我估计月营业额是9.5万元。个人所得税是多少?怎么计算?
他给我基本工资,国定假日加班工资是谁拿的?
你好,律师,国定假日我替别人上班,他给我基本工资,国定假日加班工资是谁拿的?
中等职业学校的学生一定要实习6个月吗?没有实习就没有毕业证?
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假如工资和进厂时的待遇不一样怎么办?
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