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酒吧服务员从2023年12月1号跟经理申请离职时间2023年12月31号从微信上他不回信息 然后当面说,他说批不了 然后到2024年2月14号晚上当面跟经理说做到3月15号可不可以批他说批不了经理说3月底才批

劳动合同纠纷 2024-02-15 14:16 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如您情况描述,劳动者离职,一般提前30天通知用人单位即可,离职不需要用人单位同意的。如果用人单位到期不办理离职手续及支付工资待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决,要回工资待遇。
  • 离职老板不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天的,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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