肇庆工伤赔偿法律问答

肇庆

工伤赔偿

怎么知道工伤伤残鉴定下来了

工伤是按照以下进行鉴定的：1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

你好，工伤十级，离职后办理一次性就业补助一次性伤残补助程序，

工伤十级伤残一般只有本人七个月的工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，则还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的工伤待遇并不是一次性支付的。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

佛山法律问答顾问

佛山法律问答顾问律师

工伤鉴定出来后按什么程序找单位赔竹偿?

工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。（2）劳动局做出工伤认定决定。（3）做伤残鉴定。（4）向社保经办机构申请赔偿（5）由单位作出相应的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

我是返聘人员，工作途中受伤了，则么跟公司协商赔偿

退休返聘的员工发生工伤，因为双方属于劳务关系，所以不能享受工伤保险待遇，但用人单位应当承担民事赔偿责任，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

工伤结论下来了还需要什么材料?

一、申请工伤认定应提交以下材料：1、工伤认定申请表。2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）。3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)。4、首次就医有关材料（原件并复印件）。5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。6、单位、企业法人注册登记资料。二、如属下列情况，除以上材料外，申请人还需另提供以下材料：1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调节书（原件并复印件）。2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）。3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）。4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门证明材料（原件并复印件）。5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）。6、劳动保障行政部门要求提供的其他资料。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

职业病诊断要提供多少年的工作场所历年职业

职业病诊断资料有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；劳动者职业史和职业病危害接触史的检测结果；劳动者职业健康检查结果；以及工作场所职业病危害因素的检测结果等。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。第四十七条用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

工人在宿舍睡觉意外死亡算工伤吗

工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为是工伤。贡山宿舍属于休息的地方，没有工作时间和工作场所内，一般不会认定为工伤，具体根据实际情况而定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

一个大拇指在工作的时候受伤了，把手指甲盖打掉了，骨头掉了一个小米粒大的我要雇主赔多少钱呢？

雇工若因工作原因受伤，则雇主对其进行赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。若其构成残疾，还应当根据我国《民法典》的规定赔偿其辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

员工下班后，歩行至公交车站附近摔倒，造成骨折。这种情况公司有责任吗？

员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的，因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中，发生非本人主要责任的交通事故的，则属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

我父亲上班途中突发脑溢血送医院手术后一直昏迷几天后死亡公司没买社保公司该承担多少赔偿

工作时间死亡，若用人单位未依法购买工伤保险的，应该赔偿丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

佛山法律问答顾问

佛山法律问答顾问律师

我们家小商店聘请的外卖员自身下班了中途一不小心驾车跌倒，一共来工作中过10多天，沒有签合同，案发那时候既没警报也没在线留言，过后说成下班了中途跌倒，来店索取赔付，那样算工伤事故吗？大家必须负责任吗？假

根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

年龄55，矿工爆破作业，作业时因塌方头部受伤，丧失劳动能力，需要24小时监护！

申请工伤认定和伤残等级鉴定

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

我在公司工作的时候受伤，现在工伤认定中止了要怎么办

你好，可以走法律途径解决的

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

工伤等级鉴定可以要求重新鉴定吗

需要结合你的病历进行确定的

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

现在工伤十级伤残能赔多少，怎么赔法呢

根据你工资计算的

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

申请工伤认定的费用是多少？

是申请认定工伤还是进行申请劳动能力鉴定

广州法律问答顾问

广州法律问答顾问律师

2010年发生九级工伤除保险公司赔偿外厂里有没有补偿金

你好，企业赔偿误工费用、护理费用、一次性就业补助金等项目

珠海法律问答顾问

珠海法律问答顾问律师

女性,43岁左手五级伤残赔多少钱。我是她的雇主，干活时被机器挤压受伤。

因何致伤？依法进行相关伤残鉴定，以鉴定结论为准

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

在矿山工作，脚趾粉碎骨折，三四个月不能上班，公司应如何赔偿。

在工作中受伤骨折的，如果构成伤残，那么伤者在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级，具体赔偿要看伤残等级的鉴定结果

珠海法律问答顾问

珠海法律问答顾问律师

我在公司工作时间手受伤，请问申请工伤认定有时间限制吗

申请工伤伤残鉴定有时效，职工本人申请工伤鉴定的，应该在受伤发生后一年内提出申请。而委托单位开展鉴定的，要在一个月内提出

惠州法律问答顾问

惠州法律问答顾问律师

工作中突然脑出血，公司没有支付任何保险，公司需要承担任何责任。

无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

尊敬的律师先生，你好，我丈夫星期六加班晚上6点30分回家诱发脑出血不是工伤吗？

上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

施工工地工作二天左手臂弯就被钢锯锯断全身肌肉，可看到骨骼沒有伤到骨骼，经络也被锯掉一半，都是有手术缝合，臂弯缝了11针，不清楚该怎么处理，该赔付是多少才算有效！想要知道个大约

可以主张的赔偿项目一般包括，医疗费、误工费、护理费等，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金、精神损失费等。根据案件具体情况，主张合理的赔偿。关于人身损害赔偿的司法解释规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

你好！有件事想和你商量一下，我弟弟前天晚上在公司年会上喝醉了，情况非常严重，被送到医院的重症室接受救治，昨天医院发出了危重通知书！他的这种情况是工伤事故还是现在该怎么办，需要你的援助！谢谢你。

工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

本人工伤下额骨折已经四个多月了，怎么还没定伤残签定？

你好，具体是什么情况呢？是拆了钢板后签定还是钢板在就可签定

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

在办公室有扰乱公务,去劝说被打,算工伤吗

你好，这个要具体认定

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

我在养伤,是工伤,觉得无聊,找点活干,算不算违法

你好，可以申请劳动仲裁

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

在工地上生病了老板有责任吗？

需看具体情形，请具体描述受伤经过

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

工伤已认定厂里只发基本工资没有了积校奖怎么办

通过法律途径解决

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

工地工人在宿舍休息突发疾病，包工头要承担责任吗？

包工要根据具体实际情况来分析区分是雇佣关系还是劳动关系。是雇佣关系的话不属于工伤赔偿范围。如果是劳动关系，认定为工伤的由用人单位承担责任。建议咨询专业律师。

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

家人煤矿工作工伤，当时来住院医院要求必须找人照顾。用人单位没处理

有人伤对方不给误工费，首先受害者可以与伤人者协商，双方不能就赔偿事宜达成一致的，受害者可以请求公安机关予以调解，经调解伤人一方仍不愿意赔偿的，受害人可以向法院起诉，申请法院强制执行。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

你好，父亲工伤但二次手术费老板不出钱，请问法律途径怎么解决？

申请工伤认定、劳动能力鉴定，据此索赔

广州法律问答顾问

广州法律问答顾问律师

我在工地受伤了断了腰说取了钢板再赔偿

劳动者在工地上受伤骨折，具体可获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

请问工作当中受伤是工伤吗？我也是打工的，请问需要我赔偿伤者吗

获得工伤赔偿的条件：劳动者被依法认定为工伤；鉴定了劳动能力，获得了鉴定结论；并且依法向社保经办机构提出了工伤索赔的申请。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则主要是向单位索赔。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。

广州法律问答顾问

广州法律问答顾问律师

公司为我方员工被第三方有偿租借发生事故谁负责（第三方付给员工，公司没有获益）

承包或者租赁他人的车辆发生交通事故的，应由承包人或发包人、承租人或借用人承担赔偿责任。如果机动车辆所有人出租时明知机动车辆有缺陷仍然出租，或明知承租人不具备使用、驾驶车辆的资格或技能仍然出租而发生交通事故的，应当由出租人、承租人承担连带赔偿责任，受害人可向其中任一方或双方提出赔偿请求。法律依据：《民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

你好请问老公上班期间得了肝癌单位有责任赔偿金吗

是工作原因造成的还是自身疾病

广州法律问答顾问

广州法律问答顾问律师

公公工地干活意外身亡，装修大公司说私了陪了90万，是不是陪少了

你好，需要了解具体情况分析处理

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

临时工工作期间，若因劳务受到损害的，要根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

珠海法律问答顾问

珠海法律问答顾问律师

您好，我想咨询一下，就是在工作中突发脑血瘤算工伤么

上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等

广州法律问答顾问

广州法律问答顾问律师

我是一名货车驾驶员受物流公司指派去厂里装设备在装货过程中设备

叉车公司承担赔偿责任

珠海法律问答顾问

珠海法律问答顾问律师

在单位里上班时在路上被单位的车撞了！能走交通或工伤？两个能一

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

江门法律问答顾问

江门法律问答顾问律师

本人2018年8月右腿腓骨骨折，工伤，能评几级伤残

需要到专业机构鉴定确定

珠海法律问答顾问

珠海法律问答顾问律师

我父亲左腿小腿截肢，他是厂工人，是公伤，这种情况下能赔偿多少

工伤赔偿包括：治疗工伤的医疗费用；住院治疗工伤的伙食补助费；进行工伤康复的费用；因工伤安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的费用。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据伤残等级获得伤残补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

深圳法律问答顾问

深圳法律问答顾问律师

律师您好，我朋友在工地干活儿时突发心梗死亡，包工头应赔付多少

雇佣工人心梗死亡应当赔偿死亡赔偿金等费用。根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍，七十五周岁以上的，按五倍计算。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

您好，我家人在工地干活，在工作途中受伤，胸椎压缩性骨折，进行了脊柱内固定手术

劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

广州法律问答顾问

广州法律问答顾问律师

在干活的时候，不小心被砖块砸出五公分的伤口

在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤。法律依据：《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

阳江法律问答顾问

阳江法律问答顾问律师

我爸在公司承包的小项目，与公司签订了合同，合同注明所有安全事故公司都不负责

发生安全事故后的处罚，主要是看事故的影响和后果。一般的小事故，只是限令整改和警告。比较大的事故会责令停产和罚款。重大事故甚至会追究企业相关负责人的刑事责任。

惠州法律问答顾问

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打楼梯从二楼摔下来手跟脚都断了肋骨也骨折了四根这种情况下怎么

伤残鉴定赔偿金不包括医疗费。行为人造成受害人人身损害的，应当赔受害人偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。伤残鉴定赔偿金与医疗费均属于人身损害赔偿范围内的费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

中山法律问答顾问

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等级鉴定下来后，可以单独去法院告公司吗，不是对等级鉴定不服，是因为公司过错造成的伤害

以委托的鉴定报告为依据

阳江法律问答顾问

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在工地上班没有签订合同受伤住院老板应该怎么付责任

在工地上班受伤，老板不肯赔偿，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

江门法律问答顾问

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律师您好我是建筑工人在工地工作右手中趾无名趾小趾受伤需要做手鉴定吗我现在与板协商不了我现在该怎么做

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

深圳法律问答顾问

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我在个人，厂子干活，不小心，开叉车。伤了别人的脚，赔偿款，该我出吗，谢谢

可以起诉主张权利

珠海法律问答顾问

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您好。员工发生工伤后，第一时间通知单位，单位不管不问，在事发后8天单位只给申请了工伤认定

工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担，根据《劳动保险条例》规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费

肇庆法律问答顾问

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我给老板打工，跑货车，然后出了事故，绿化带里面的树保险不管，和老板协商不了

你好你这边具体是哪里受伤

肇庆法律问答顾问

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雇佣工人来贴瓷砖，但还没有订合同，他们是一家人，儿子领了工，做了两个多月

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。

肇庆法律问答顾问

肇庆法律问答顾问律师

我爸爸请了点工干活手指受伤去了医院做了手术住院还请了护工照顾

你好，建议等伤势稳定后做个伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等等。

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

你好，，我们在工地顾用60以上的老人照在出事了改怎么处理

具体是什么情况，是否签订劳动合同

佛山法律问答顾问

佛山法律问答顾问律师

我在工地把左脚中指砸折了请问怎么赔偿

受害人若在工地上受伤骨折，可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾，还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

东莞法律问答顾问法律问答顾问

东莞法律问答顾问法律问答顾问律师

下班回家骑摩托车摔倒算不算工伤，

你好，看事故责任如何认定

佛山法律问答顾问

佛山法律问答顾问律师

本月24号在工地上被包工老板打伤眼睛后给输液三天未好，至现在休息还没好

申报工伤或调解解决

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工伤的工资标准如何计算

　　工伤的工资标准计算包括在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付计算。工伤导致工资减少的维权方式是，当事人可以先协商处理，协商不成的，可以申请有关组织的调解。

#工伤赔偿标准

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工伤老板不管了怎么办

　　受工伤老板不管的，可以申请劳动仲裁，也可以拨打12021电话进行投诉。受工伤老板不管当事人申请劳动仲裁的流程包括申请劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、仲裁委员会在规定的时限内会作出是否受理的决定等。

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工伤老板不管了怎么办

出现工伤老板不管怎么办

　　出现工伤老板不管的处理方式是可以找老板进行协商，如果是协商不下来的，则是可以向劳动局进行投诉，或者是申请劳动仲裁处理。出现工伤老板不管员工自己也可以进行工伤认定。

#工伤事故处理

出现工伤老板不管怎么办

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