清远调岗降职降薪法律问答
清远
调岗降职降薪
关于员工在企业方单方面降低薪资情况的处理方式
企业单方降薪违法,员工可维权。操作建议:1.收集降薪证据,如工资条、银行流水等;2.与企业协商,要求恢复原薪资;3.协商无果可向劳动监察部门投诉;4.寻求律师帮助,提起劳动仲裁或诉讼。
云浮法律问答顾问律师
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企业强制调岗能否申请劳动仲裁,是否违法?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
云浮法律问答顾问律师
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