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被开除后没有立刻发工资加班不给加班费法定节假日期间工作没有3倍工资试岗3天不给工资

讨薪 2024-05-08 12:14 人浏览

共3位律师解答

被开除后没有立刻发工资，您可以首先与雇主进行沟通，了解具体原因和发放时间。如果沟通无果，可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当按照约定或国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位未按照这一规定支付工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位还需要按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 12:11

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试岗期间不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使在试岗期间，雇主也应当按照约定或法律规定支付工资。

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2024-05-08 12:12

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如果加班没有支付加班费，您可以通过以下途径维权：首先，与雇主协商，要求支付加班费；其次，向劳动行政部门举报，要求其调查处理；最后，如果协商和举报无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求雇主支付加班费和经济补偿。

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2024-05-08 12:14

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