临汾工伤赔偿法律问答

临汾
工伤赔偿
误工费怎么主张，一般可以主张多长时间
误工费有法定计算标准，过度主张不会得到支持。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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右脚脚掌往上截肢如何评级工伤等级的
工伤伤残等级划分，需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。一般分为一到十级。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.2鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
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我在X做小哥摔伤了，外包公司不配合做工伤
工伤认定后公司不给钱，如果其依法负有赔偿责任，则劳动者可以与其协商，约定合理的赔偿期限；协商不成的，可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以去人民法院起诉索赔。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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两根肋骨骨折怎样补助，补助标准是多少工地摔伤?
员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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我在工地跟小包工头干活受伤公司给我买了工伤保险，这个能当证据仲裁劳动关系吗
劳动仲裁必须向确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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66岁下班途中交通事故身亡，雇主没有责任吗？
雇员在上下班途中交通事故，雇主负责。依据我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所以雇主需要承担法律责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤期间厂里停缴社保怎么办
劳动者在上班期间造成工伤但单位没买社保的，可通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来要求单位赔偿。单位应当按照《工伤保险条例》中规定的项目和标准来支付赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤不做伤残鉴定一次性调解，受伤者能享受那些待遇？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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在工地上班，楼上掉下水泥砖，把右肩砸，是轻徽的骨折，误工费，有几个可以陪
你好，要看骨折耽误多少误工时间，按误工时间和个人收入计算工伤误工费。
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老师你好，公司里不给工伤认定责任书怎么办
工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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62岁在装修公司当小工，拆除窗户玻璃被玻璃划伤，缝了27针，现在公司不愿意承担医药费请问这个怎么搞？
工厂装修工伤纠纷的处理方式：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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给三包干活受伤 误工费三包让管一包和二包要
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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员工上班期间发生的事故，在医院需要疗养，疗养期间，以前的工资不会被扣除。
请问我上班没有一个月受伤了，但以后住院休养期间的工资怎么算呢？详细情况？
长治法律问答顾问
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70岁在施工工地上干活儿摔到地面上为何算不上工伤事故
因为什么原因坠落的呢
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我在工厂上班手指被机器压断了一只，请问怎样做工伤认定
申请工伤认定进行伤残鉴定确定
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工伤头部外伤缝了十多针颅骨有十厘米的伤痕算严重吗
到相应机构做等级鉴定
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假如在施工工地上受伤了，沒有签订合同都没有购买保险应当哪些办？
什么时候发生的事情，伤情是否稳定
太原法律问答顾问
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工人在我家受伤了！她自己不注意受伤，我该赔多少钱！现在右手断了。
劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付赔偿金或补偿金，包括因工负伤的情况。
临汾法律问答顾问
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我想重新再做一次工伤鉴定，请问如何申请重新工伤鉴定
你好，你需要先申请工伤认定，等认定下来后向劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定，最后根据鉴定级别提起仲裁
长治法律问答顾问
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不是工伤要付工资吗
可以申请劳动仲裁，然后申请先予执行
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你好！我想问一下上班时间设置垃圾箱，设置袋子，设置一个。设置两套，设置第三套突然起不来，去医院检查腰间盘突出不是工伤。
您好，可以申请工伤认定
晋城法律问答顾问
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在上班时间往外翻算一次性工伤吗？
您好，如在工作中发生事故导致受伤，先申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定确认工伤等级，工伤等级以鉴定结论为准，根据鉴定结果确认赔偿标准
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工地受伤找谁赔偿？我在前些日子在工地受伤了，可至今都拿不到赔偿金
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
晋城法律问答顾问
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刑事辩护律师你好，我脚脖距骨坏死，工伤鉴定多少级？
伤情稳定后，由劳动部门进行劳动能力鉴定
临汾法律问答顾问
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在一家小工厂工作了一年，没有合同。工作中右手的手指被机器按压，这个赔偿该怎么赔偿呢？
在没有合同、没有欠条的情况下，能否追回欠款要根据债权人的其它证据来分析：1、债权人可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。2、如果债权人有双方往来的其它间接证据，如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证人证明、对方以前付款的凭证等，各证据能相互印证，并能证明对方实际欠你款的，则可以向法院起诉，法院会依法判决对方支付欠款。3、如果什么证据都没有，那通过法院诉讼也不能胜诉，只能由债权人自己去追讨的了。
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你好！参加职场组织的足球训练比赛突然生病，救治无效是工伤吗
劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的属于工伤的，享受工伤保险待遇，否则，单位没有责任。
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我是在工厂被电动叉车把脚中子压了。是骨裂。假如评工伤事故能评多少级？
工伤鉴定的标准都是全国统一的，在伤者职工病情稳定或者出院时，存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后，随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查，然后从医疗专家库中随机3到5名专家出具鉴定意见，由鉴定委员会根据专家意见综合得出鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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我们公司的尾椎摔伤了。我已经进行了工作上的鉴定，但是不知道能不能评价障碍等级，谢谢你的帮助和意见。
按照你们单位的章程规定处理，建议协商解决
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上班期间违规穿鞋摔伤能否认定工伤？
上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
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我在建筑工地工作，被工人驾驶的老板的叉车严重骨折了。谁负责？
工地出了事故由施工单位或施工者负责。责任划分主要看以下几点：签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定处理。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任
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手指食指缝了16针，骨折了。和公司商量要多少钱，我的月薪是4200。
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了，想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
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我父亲因患职业病矽肺于4月3日死亡请问我父亲能享受工伤死亡的补偿
尘肺职业病赔偿，需要先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
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您好，大家企业有职工由于工伤事故，手指头被评选为10级伤残，大家应当陪她要多少钱，由于是新职工，还没有购买保险的
讨薪过程出事，不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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请问一下我在工厂上班把左手大拇指指甲挤压掉了现在只能长出一半来算残疾吗
你好，具体要看鉴定结果
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退休后打工受伤管算不算工伤？
是否是领了退休工资的，请告知具体情况来为你分析
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你好！我想知道我的手指在工厂工作受伤骨折了，怎么保护自己的合法权益。
建议申请工伤认定和鉴定
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我打工，4月1日上司请我做一天的工作，安装了广告招牌，我不小心腰骨折了，医生要我休息三个月，我给上司打工费，他说不是他的责任，他给了我300元的生活费，告诉律师我该怎么办。
医疗责任保险是指，投保医疗机构和医务人员在保险期内，因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，保险公司将依照事先约定承担赔偿责任。具体地医疗责任保险是指按照权利义务对等的原则，由保险公司向被保险人收取一定的保险费，同时承担对被保险人所发生的医疗事故给付赔偿金的责任。既可由医生个人投保，也可由医院投保，保险公司承担医疗机构及医务人员在从事与其资格相符的诊疗护理工作中，因过失发生医疗事故造成的依法应由医院及医务人员(即被保险人)承担的经济赔偿责任。
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你好，我三年前在工地上做工把眼睛弄伤了换了晶体，现在视力很差
可以申请鉴定工伤等级，要求赔偿
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请问超龄农民工受伤与用人单位有实际劳动关系能不能按照工伤赔偿
超龄劳动者是指已达到退休年龄者，那么出现工伤事故是可以参照工伤保险条例规定进行赔偿的
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你好，本人由于工地干活受伤，私聊解决不了，需要帮助
用人单位在工地发生工伤，用人单位不赔偿，劳动者可以通过以下方法维权；当事人之间协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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你好我是18年7月份给一个老板开车腿摔伤了，是右腿大腿骨折，
协商不了，可以起诉
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你好。我想问一下我爸在工地干活。腰和腿部骨折施工方赔偿多少钱
既然是在工地干活受伤，自然可以认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司
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你好：请问在工作中：和工人发生纠纷导致工人鼻子骨骨折：是否能
可以认定为工伤的情况：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。打官司先起诉，然后法院受理，开庭审判，最后判决。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我在单位的了职业病，单位要我内退，我不想内退，劳动部门已鉴定尘肺一期
你好，结合具体情况分析，要求赔偿
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上班路上被骑车撞上，上报工伤获得赔偿的同时，还能再要求对方保
根据具体案情确定的
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我老婆在一家工厂买菜做饭己有二年半，前二年都已经签了劳动合同，今年至今还没有签劳动合同
在厂里上班期间手被割伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
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1988年4月工伤，3003年工伤鉴定十级有赔偿吗?谢谢
十级工伤的鉴定赔偿一般在社保经办机构审核通过后的两月左右能拿到。而赔偿的项目则包括一次性伤残补助金，以及劳动者依法解约后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在工地干活时受伤，右膝关节韧带损伤，医生建议打石膏卧床休息三个月
工地干活受伤索赔的步骤：向用人单位说明情况，由单位在事故发生三十日内，向社保行政部门申请工伤认定，持工伤认定决定书、医疗费用的凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，按核定数额给与赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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在工地上班，有天早上踩单车去上班时进了工地的地下室摔断手，能
劳动者若在工地劳动时骨折，则侵害行为人和用人单位对其进行赔偿的标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾的，还应当对其赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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厂里上班期间误伤了同事他花了一千左右的医疗费用?请问这个费用
如果你和老板是劳务关系，出了事故可以要求老板申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系，则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务，应共同承担赔偿的责任
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工伤期让我出院不给治疗
劳动者工伤的处理办法：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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请问我在上班的路上骑车滑倒了,膝盖摔伤了。医药费和误工费老板
上班途中发生交通事故的，赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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眼睛被紫外线灯灼伤属于工伤吗
您好，要申请鉴定才能知道
长治法律问答顾问
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你好，我左脚脚面两处骨裂，请问能评上十级伤残吗
一般来说，算十级伤残。依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定：全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，要委托律师处理。1、根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》５．１０．２十级条款系列凡符合５．１０．１或下列条款之一者均为工伤十级。１）符合中度毁容标准之一项者；２）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞２ｃｍ２；３）全身瘢痕面积＜５％，但≥１％；４）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；５）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；６）指端植皮术后（增生性瘢痕１ｃｍ２以上）；７）手背植皮面积＞５０ｃｍ２，并有明显瘢痕；８）手掌、足掌植皮面积＞３０％者；９）除拇趾外，任何一趾末节缺失；１０）足背植皮面积＞ｌ００ｃｍ２；１１）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；１２）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
临汾法律问答顾问
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两个人做事！晚上加班导致出事故！开机器的有责任吗
及时报警处理，根据交警出具的交通事故责任认定书进行责任的划分以及赔偿事宜
太原法律问答顾问
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你好！我今年八月六号在厂里出了工伤，如果到年底放假厂里剩余的
认定工伤后，工伤职工可依法享受工伤待遇《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
晋城法律问答顾问
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上班突发脑溢血医院抢救5.天没治好，厂里没给买社保请问厂里能
如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿；如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿，补偿标准是员工在公司每工作满一年，就给付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
长治法律问答顾问
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在那工地上干活断了一根肋骨
在工地受伤，致使一根肋骨骨折的，可以索要下列赔偿：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
长治法律问答顾问
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你好，请问可以在在受伤之后一个月可以协商赔偿吗，帮私人建房受得伤
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
长治法律问答顾问
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我给私人老板开货车在厂里装货受伤，这责任谁付
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任
临汾法律问答顾问
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