吕梁刑事行政法法律问答

吕梁
刑事行政法
雇佣法律关系的主要特征有哪些
雇佣关系的具体法律特征:1、主体之间是平等的法律关系,没有隶属性,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系;2、以当事人意思为主导,作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭以当事人的意思表示为标志;3、雇佣是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。法律依据:雇佣关系的具体法律特征:1、主体之间是平等的法律关系,没有隶属性,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系;2、以当事人意思为主导,作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭以当事人的意思表示为标志;3、雇佣是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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对不起:我第一次因酒后驾车被拘留了两个半月,刑释放后一年内又因酒后驾车被调查,我的情况该怎么办?
按照《刑法修正案(八)》和修改后的《道路交通安全法》的规定:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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