乌兰察布工伤赔偿法律问答

乌兰察布
工伤赔偿
1996年受的工伤，2005年单位破产1级不可以拿一次性的伤残补助金吗
您好，视具体情况
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我父亲工地受伤由第三方造成，现在第三方无力赔偿手术后误工费和第二次手术费我们该怎么办？
第三方赔偿工伤医药费，第三方责任应当进行赔偿，工伤保险基金可以先行支付再向第三人追偿。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。法律依据：《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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交通事故责任认定书能否作为认定工伤的依据
没有交通责任认定书不能认定工伤。没有交通责任认定书就无法认定责任是谁的，儿交通事故认定工伤的前提就是劳动者不是事故的主要责任承担者，所以需要等事故认定书出来确定责任不属于劳动者之后才可以申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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在工地脚后跟骨裂，按人身损害赔尝大约得赔多少钱
在工地因工作原因粉碎性骨折的受害人可以获得的赔偿包括工伤赔偿，以及侵害人赔偿的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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工伤赔钱打官司赢了以后多久能拿到钱?
职工一般在三至六个月可以拿到工伤赔偿款。职工发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。法律依据：职工一般在三至六个月可以拿到工伤赔偿款。职工发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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工地受伤，就和工友两个人，打官司必须两个证明人吗？
工伤认定中，职工应当提交双方存在劳动关系的证明、事故伤害的事实证据等。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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劳务工伤是怎么赔偿的?
劳务关系中受伤可以要求侵权方进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费；造成残疾的赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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工伤员工的绩效工资可以停发吗
工伤工资按底薪发是不合理的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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工伤眼睛受伤视为0.4评残是几级
你好，需要做伤残鉴定确定
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
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我两年前出的工伤评的九级在单位还上班呢如果离职能给多少钱
工伤十级辞职可能赔两三万，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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工伤死亡赔偿金己下达死者家这怎么分配有妻子，两个小孩，父毋亲
工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在实际分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的。父母配偶子女各占三分之一，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。如果死者亲属不能就分配比例达成一致意见的，可以去法院起诉要求法官判决。法律依据：《民法典》第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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因兼职期间受工伤，导致本职工作不能继续，本职工作的工资是兼职单位赔偿吗
如果员工遭受工伤，应该要依法获得以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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修高速的农民工在上班路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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骑电瓶车上班途中，由于前面有瓶子障碍物，刹车摔倒了，导致面目受伤，缝了十针这种情况属于工伤吗？
职工在上班路上骑电瓶车摔伤，如果没有出现交通事故，或者本人对事故要承担主要责任的，不算工伤；如果出现了本人不负主要责任的交通事故伤害，则能算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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在建筑工地从架子上掉下来，腰椎受伤的医院检查颈椎受压骨，13天后医生说要休息三个月我要付伤费。
你好，请问具体是什么情况呢
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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在工作场所的院子里，雪路滑倒，脊柱的第二节膨胀了。这不是工伤。谢谢你！
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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上班路上坐电动汽车骨折了，公司有责任吗？如果有的话，能负担多少钱，谢谢！
您好，建议申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。如果是工伤则有单位承担
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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肋骨第7前威胁第10后肋和腋缘第11、12后肋骨骨折能监测十级工伤吗？
是否是工伤？建议去评残
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我姐姐在公司加夜班，头部突然剧痛，去医院检查右脑枕叶动静脉畸形伴出血是工伤吗？
得根据具体损伤承担和部位鉴定呢
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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我在工作中操作机器，没有看到同事，机器伤害了他，现在还在医院，我该怎么办，该怎么赔偿他呢？
1、申请工伤认定；2、进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3、根据伤残等级索赔
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱，月工资
这个需要根据情况细算
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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脖子、腰、脚是工伤事故吗？腰和脖子一定是被子的伤，怎么赔偿？
你好，需要进行鉴定
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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工伤出院后在家休养有工资吗
是否认定为工伤？几级伤残
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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工伤听力损失得三级残疾法律上评有多少赔偿
根据具体情况而定
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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我在工厂工作已经两年了。三月份上班的时候，突然腰疼得动弹不得。然后公司派车去医院，检查锅突出腰间盘，医疗费自己有。公司没有报告，也没有赔偿。这个应该有赔偿吗
职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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劳动能力鉴定之后 工伤继续治疗可以吗，我在做了劳动鉴定后，伤还没有好
可以去劳动局申请
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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您好，刑事辩护律师，我还在厂工作期内右手中指被设备从手指甲中区断开，我想问一下能否评上十级
申请工伤鉴定。具体根据鉴定结果确定
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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工人在工地受伤了，两腿骨折，老板那钱住院，出院后应该怎样赔
你好，先去申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我是工伤事故二级半身不遂，一直去医院康复训练，医生说必须终生恢复，但是公司不帮我拿钱，
你好，可以申请工伤认定的
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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你好，我开钢结构加工厂，从劳务市场找的工人，现在在电梯工厂工作的工程，和电梯工厂签约，为这个工程买了新的小型起重机，工程中工人的小型起重机断了。
建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效：一承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;三、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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我父亲在工地工作突然生病，现在还在医院治疗。而且，工地老板不管医疗费该怎么办？
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、抚养费等
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我是工厂工伤事故，大腿骨折，已经拆板治愈，但伤腿比以前短了1~2厘米，问大约能许多少级？
你好，需要进行鉴定才能确定
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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去年下班回家的路上被机动车撞到，公司帮我认定了工伤，问一下交通事故和工伤那边应该怎么申请理赔
你好，可以申请工伤认定，以及交通事故责任赔偿
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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农民工工伤休息四个月,公司应该赔多少钱
可以根据单位的规定处理
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我上班时右手小指被机器推断骨折了，该怎么向工厂锁赔偿呢？
手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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我弟弟在工地工作，昨天去玩的时候摔了腿，现在在医院做手术。这个能给我医疗费吗？这个能给我医疗费吗？你好，我弟弟在工地工作，昨天去玩的时候摔了腿，现在在医院做手术。这个能给我医疗费吗
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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工人在上下班途中摔跤致伤厂里要一补贴工资给工人?
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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用人单位拒不履行工伤后的调解协议是否具有可诉性
在发生工伤情况后，不管是职工与用人单位私下达成的工伤赔偿协议，还是经过调解组织调解后，达成的调解协议，如果一方不履行，另一方应依法申请仲裁，不能直接向人民法院起诉
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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你好，我从事气修行业，工作时右臂80%面积烧伤。一个多月了，现在胳膊黑白，有伤痕，工作八年了，工资现在四千多。你能评价十级吗？能赔偿多少钱，谢谢！
需要鉴定伤残等级
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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你好/工伤由于医院医疗造成严重的伤残/责任如何分担
伤残赔偿金护理费误工费医疗费营养费等等，提出诉讼同时做伤残等级鉴定
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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承包的活再转包给了别人，别人包工头从楼上摔下来，我的责任大吗
若因非法转包行为造成他人人身损害的，对于责任承担应当按照以下规定划分：总承包单位将工程分包给不具有相应资质条件的单位，分包方和总承包方为赔偿责任主体。承包单位将工程转包给不具有相应资质条件的单位，接受转包方和承包单位为赔偿责任主体。法律依据：《建筑法》第七十一条建筑施工企业违反本法规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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农民工摔伤可否得到赔偿
你好，建议协商处理或者签订劳动合同
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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你好，请问我工伤赔偿金是咋判决的
工伤拿了赔偿金可以起诉至法院。当事人对工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金有异议的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服再向人民法院提起诉讼。当事人对工伤的其它事项有异议的，可以直接起诉至法院。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我想了解一下。现在工伤怎么算呢，上班时脚被失灵的电锯给锯段了三颗筋没伤骨头
你好，可以向劳动局投诉
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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你好律师，我七级工伤，他们应该赔偿款是多少呀？
工伤七级赔偿的费用如下：1、报销医疗费，住院伙食补助，护理费；2、在停工留薪期内由单位按月支付工资；3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为13个月的本人工资；4、解除劳动合同的，用人单位支付伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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你好我干活受伤了工地不管，还不给工钱怎么办
可以向劳动局投诉
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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你好，我男友的爸爸。他是整高速公路的工人，工资200元一天。没有签合同
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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我弟弟在工作时间脑出血了公司有没有责任和义务给付医药费
工地上脑出血如果被认定为工伤，可以由工伤保险基金支付给工人医疗费、康复费、护理费等费用。如果用人单位未为工人投保工伤保险的，上述费用由用人单位支付给工人。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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在工地上受伤，怎样申请工伤鉴定，有时间规定吗，要什么材料
工伤认定后申请工伤鉴定需要的材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；（三）劳动能力鉴定申请表。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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能直接向法院起诉吗？
造成公司损失，因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的，公司可以向员工索赔经济损失的，员工不赔偿的，公司可以从劳动者的工资中扣除，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同，辞退员工。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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妹妹的老公在工地上因为工伤意外死亡，公司赔偿158600，她有公婆
需要根据赔偿项目进行判断，详情建议预约面谈
雄安新区法律问答顾问
雄安新区法律问答顾问律师
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我是一名煤矿工人，在井下施工受伤，去医院检查，没骨折，只是红伤肿疼
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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当时查不出，15天后才到医院查出病因，还能报工伤吗？
提起劳动仲裁要回赔偿金
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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你好律师，我父亲跟一个老板打工8年左右没有签劳动合同，在工地干活因被锋蛰了
我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未购买工伤保险，由单位支付工伤保险待遇。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
石家庄法律问答顾问
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在工地干活突发疾病，现在病人医院住院，人以病危，现在我准备跟公司协商解决此事
职工在工作期间突发疾病不被认定工伤，若职工或者及其近亲属不服该结论的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。若不能享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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给别人干活受伤出医院后续费用咋算
工伤医药费的报销办法：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。法律依据：工伤医药费的报销办法：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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你好，工伤右手从手掌中心截肢，还没鉴定，单位想私了请问多少钱合适呢，包括假肢费
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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出现工伤，单位添工伤认定表，和劳动能力鉴定表，没有受伤职工签
未认定工伤，签工伤赔偿协议有法律效力。工伤赔偿协议属于合同的一种，因此只要其意思表示是真实的，且不违反法律的规定，那么就是真实有效的，对于不履行协议的，可以起诉解决。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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你好，我承包了水利工程，土建轻工转包出去了工人在支模时因操做不当自己让手提电锯伤了手
劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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请问因工受伤医院误诊?医院赔偿了一万?老板那边垫付的医院费
工伤医药费如果在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之内的，一般可全额报销；如果不在上述目录和标准之内的，则不能全额报销，相关费用由工伤职工或者用人单位自行支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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