内蒙古工伤索赔法律问答

内蒙古
工伤索赔
因工伤事宜申请解除劳动关系
除了协商赔偿，处理工伤赔偿纠纷的途径还包括：向调解委员会申请调解，以达成双方都能接受的赔偿方案；若调解无果，可依据劳动仲裁法规提起仲裁，由仲裁机构进行裁决；若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
0人看过
受了工伤，现在辞职会得到补偿吗？
若辞职原因是公司相关规章制度违反劳动法，那么可以获得补偿。每工作满一年支付一个月工资
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
我父亲在煤矿工作，工人被送到医院，煤矿该怎么办？
工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
工伤如何做伤残鉴定？
先申请工伤认定，待鉴定结论出来收要求赔偿
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我是个小包工头，干点工人受伤的责任很大
【法律分析】包工头手下工人受伤，法律关系最近的有资质的发包单位承担劳动关系下的所有责任。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所谓补充赔偿责任，是指多个行为人基于各自不同的发生原因而产生数个责任，造成直接损害的直接责任人按照第一顺序承担全部责任，承担补充责任的责任人在第一顺序的责任人无力赔偿、赔偿不足或者下落不明的情况下，在能够防止或减少损害的范围内承担相应责任，且可以向第一顺序的直接责任人请求追偿的侵权责任形态。【法律依据：】《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
9级工伤伤残赔偿标准。我现在55岁了
九级工伤赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
出去玩溺水死亡，有死亡赔偿吗？
法律分析：在工作时间死亡，应按工伤死亡进行赔偿。非工作时间死亡只能算因病自然，按病亡（非因工死亡或因病死亡）待遇。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
0人看过
拇指工伤缺失，如何补偿？
您好可以通过诉讼解决的
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
医疗费用由老板支付，现在已经支付了。是否应如实返还给老板
职工受伤后，在医院治疗期间就可以委托公司进行工伤认定，对于职工来说，早点拿到工伤认定书就可以尽快的拿到赔偿。职工因工受伤的，需要自己先承担医疗费、护理费等，并由此产生误工费等其它费用。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
0人看过
农民工在施工现场突发疾病脑梗死，老板可以赔偿吗？
能赔偿，农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律规定：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
0人看过
在工作中，医院的两个方案，公司因手术费用问题保守治疗，预约手术也不付费。
可按如下方式主张医疗事故赔偿：根据《医疗事故处理条例》第五十条规定的标准，由当事人与医疗机构通过协商、调解、诉讼等方式确认具体的赔偿数额以及支付方式等。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
工伤鉴定的电话号码是多少？
您好，您是在上下班途中发生的交通事故吗？可以申请工伤
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
0人看过
我没有签合同。导致右膝韧带断裂受伤。手术要4万元。我能从老板那里得到赔偿吗？你能要多少钱？
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
老板请员工吃饭酒后摔伤了怎样赔偿呢
员工酒后摔伤，先判断是否工伤。是工伤则申请认定、鉴定，领取保险待遇；非工伤则员工承担。若单位未参保，由单位支付待遇。及时处理保障权益。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
工伤。老板不没有责任
工伤老板不负责应索赔。根据《工伤保险条例》，员工若属于工伤应享受保险，单位需及时申请工伤认定。如老板拒不负责，员工可依法起诉并申请强制执行，确保自身权益。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
0人看过
工伤大腿肌肉压伤，未达到伤残等级，会有赔偿吗？
工伤未达伤残等级，通常可获得医疗费、康复费等赔偿。具体处理方式需结合实际情况选择，如协商、调解或诉讼等，以最大程度保障自身权益。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
我怕你好单位的体检，就找代检机构代检，但是他们什么都没做。如果他们不给我钱
如果有相关的言行可以报案
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
谁负责员工宿舍的突发疾病？
得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤的，公司需要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
工伤认定后老板不赔偿如何办，法律的规定是什么
工伤不赔偿，可投诉或仲裁。具体操作：1.向劳动行政部门投诉，由其依法处理。2.准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
构成雇佣关系的条件
构成雇佣关系的常见处理方式包括签订书面雇佣合同或达成口头雇佣协议。选择处理方式时应考虑双方意愿、合同明确性、证据保存等因素。书面合同更为明确，便于证明，而口头协议则更灵活，但需注意留存相关证据。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
如何抱怨偷工减料的道路？
向交通运输局投诉
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
我爸爸在工地摔伤工伤鉴定保险公司说6个月一般几个月就能做到？
工伤伤残鉴定后，一般一两个月左右能拿到赔偿。社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日，而单位或者职工一方需要依法申请工伤赔偿。获得赔偿所需的时间是一两个月左右。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
假如工人在施工现场受伤，谁负责
发包单位和雇佣者均有责任承担
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
0人看过
受伤，介绍人负责吗？
你好，可以向劳动局投诉
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
员工下班后在外面喝酒死亡，公司有责任吗，需要赔偿吗？
下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为与劳动关系没有因果关系，其后果用自行承担，单位无需承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
工人起诉我，我该怎么办？
你好，向劳动监管部门投诉反映解决
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
员工被工伤公司罚款合理吗？
看公司规章制度是如何规定的
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
在哪里进行务川伤残鉴定？
你好，是什么原因受伤的
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
0人看过
我帮私人老板做工受伤还没有处理，老板死了怎么办？
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
员工意外死亡用工单位应该如何赔偿
员工意外死亡需工伤赔偿。操作包括：1.计算丧葬补助，为上年度6个月月平均工资；2.发放供养亲属抚恤金，按比例支付；3.支付一次性死亡补助，为上年度人均可支配收入的20倍。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
我工作的时候，手指头被压着了，然后骨折了，一个多月好了，这个赔偿能赔多少?
工作时手指骨折，可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报告工伤，收集证据；2.申请工伤认定，提交相关材料；3.根据认定结果，与雇主协商赔偿或提起法律诉讼；4.保留所有相关文件和记录，以备后续使用。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
本人在安徽从事特种设备电梯维保行业因上一家单位不缴纳社保，未签订合同，请问我该怎么办？
针对公司不缴纳社保、克扣工资问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。对于公司股东诽谤行为，可采取法律手段如提起名誉侵权诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
我和老板谈话录音作为证据，违法吗？
在对方不知情的情况下录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。在对方不知情的情况下录音成为合法证据必须符合两个条件：一是录音证据的取得须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话是自由意思表示，是善意和必要的;二是该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。同时，还应该符合三个限制条件：不得侵害他人合法权益;不得采取暴力、胁迫、窃听等方式取得录音;不得违反社会公共利益，社会公德等。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
女工伤职工50岁了未能办理退休，还能申请工伤一次性就业补助金吗
女工伤职工50岁未能办理退休，一般不能申请工伤一次性就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤职工达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，不再享受一次性工伤医疗和就业补助金。若旧伤复发，仍可享受工伤医疗待遇。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
工伤鉴定以后旧伤复发怎么处理？
工伤鉴定后旧伤复发，应重新进行工伤复发鉴定。提供工伤相关材料，填写审批表，由医院专家认定。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。依据《工伤保险条例》规定，确保权益得到保障。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
农村自建房，工头把活包给我，我找人去干活，人从楼上摔下来了，赔偿怎么改我赔吗?
农村自建房工人摔伤，常见处理方式包括与工人协商赔偿、通过法律途径解决。选择时需考虑双方过错程度、赔偿金额及是否涉及第三方责任等因素，以选择最合理且符合法律规定的处理方式。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
经抢救72小时后死亡，是工伤吗？如何赔偿？
劳动者在工作中突发疾病，如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤。其所在的单位或者劳动者的直系亲属、工会组织科依法去申请工伤认定和索赔。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
右脚烫伤是工伤。你能补偿多少？
法律分析：在工作期间烫伤的，应该按照工伤保险来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
0人看过
下雨天上班路上骑电瓶车摔倒算工伤吗？
法律分析：上班下雨天摔倒不可以报工伤，不属于工伤，不按工伤进行处理。上下班途中只有本人负非主要责任的交通事故才是工伤，自己摔伤不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这项规定有几个要件，必须是上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，非本人主要责任。所以员工这种情况第二三条都不符合，不是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
0人看过
不小心摔倒了，手腕骨折了，现在他要赔偿，我们要注意些什么
劳务关系中的提供劳务者意外受伤致残的，一般由接受劳务者与提供劳务者根据各自的过错来进行赔偿，需赔付的项目有医疗费、营养费、护理费等。如果是第三人造成的，则由第三人赔偿或者由提供劳务者补偿，再向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
我为一个私人老板工作。老板能陪我多少钱？我现在应该向他要求赔偿，或者拆线后向他要求赔偿
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
工作期间，眼球被烫伤?
工伤认定后，您可以获得包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及停工留薪期工资等赔偿。如果构成伤残，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体赔偿金额和方式会根据您的伤情和实际情况进行确定。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
每个月三级残疾的费用是多少？
你好，是怎么受伤的
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
0人看过
农民工白天在工地工作，老板不负责
结合外出的原因，确定
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我有一个邻居在建筑工地工作。被送往医院抢救。是否应该承担一些责任并支付一些医疗费用
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
没有骨折，如何补偿？
建筑工地工伤骨折赔偿标准如下：1、一级伤残为24个月的本人工资；2、二级伤残为22个月的本人工资；3、三级伤残为20个月的本人工资；4、四级伤残为18个月的本人工资。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
手指受伤，应该得到什么样的补偿
法律分析：手指伤残赔偿标准(1)一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
我在工作中患有精神分裂症。我能向公司要求赔偿吗？
您好，可以申请劳动仲裁的
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
0人看过
请问右脚小拇指骨折算几级伤残。要钱啊。那算了。
右脚小拇指骨折后应先进行工伤认定，再申请伤残鉴定，最后根据鉴定结果申请相应的赔偿。赔偿包括医疗费、伙食补助费等，如达到伤残等级，还可享受一次性伤残补助金等。处理时需保留相关证据，确保权益得到保障。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
在施工现场工作，已申请工伤，起重机保险也在索赔中，两者之间的赔偿冲突
您好具体是什么情况呢
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
两处横突骨裂能评工伤吗，没有合同没有保险?
两处横突骨裂评工伤的常见处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应先咨询专业律师，了解具体流程和所需材料，确保自身权益得到保障。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
皮外伤住院一个月如何认定工伤
皮外伤住院可申请工伤认定。操作如下：1.通过单位申请，单位需在30日内向社保行政部门递交工伤认定申请表、诊断证明书等资料；2.如单位未申请，个人可在1年内向劳动保障行政部门提出申请，同样需递交所需资料。及时处理以确保享受工伤待遇。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
施工现场受伤，这个怎么赔偿？
伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等，首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，范文之自我鉴定:工伤伤残鉴定赔偿标准。法律依据：按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
0人看过
由于地面结冰，上班路上骑车摔腿算工伤
您好，建议申请工伤认定
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
上班时受伤住院三个月刚出院，这种走工伤的流程是怎么样的?
工伤认定流程通常包括申请、受理、调查、决定等步骤。选择处理方式时，应确保及时提出申请，并准备相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以支持工伤认定。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
0人看过
请问农民工白天在工地工作，老板是否负责
需要结合外出的原因，确定
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
我在厂里上班时割伤脚后跟的筋腱?
确定工伤赔偿金额需考虑多个因素，如医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等。具体金额需根据工伤程度、工资水平等计算。建议先进行工伤认定，再根据认定结果和当地规定，向社保部门或单位申请相应赔偿。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
九七年老工伤，一直在工司上班的，如果不干了，还能陪偿吗？四级伤残
九七年老工伤，四级伤残可保留劳动关系并享受伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十五条，工伤职工被鉴定为四级伤残的，可保留劳动关系并退出工作岗位，享受伤残津贴待遇。如达到退休年龄并办理退休手续，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
工伤后没有按照医嘱定期复查
工伤后没有按照医嘱定期复查，可能会影响工伤赔偿。因为工伤赔偿的确定通常依赖于工伤认定和劳动能力鉴定的结果，而定期复查是这些程序中的重要环节。如果未按照医嘱进行复查，可能导致无法准确评估伤情和劳动能力，进而影响赔偿金额的确定。因此，建议工伤职工务必按照医嘱进行定期复查。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
0人看过
谁负责员工宿舍的突发疾病
得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤的，公司需要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
0人看过
2/3
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
锡林郭勒盟律师 乌兰察布律师 呼伦贝尔律师 鄂尔多斯律师 巴彦淖尔盟律师 兴安盟律师 阿拉善盟律师 通辽律师 赤峰律师 乌海律师 包头律师 呼和浩特律师
首页 > 法律问答 > 内蒙古劳动纠纷 > 内蒙古工伤索赔法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟