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构成雇佣关系的条件

工伤索赔 2024-05-25 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 构成雇佣关系需满足形式与实质要件。形式要件为双方订立雇佣合同或口头协议，实质要件包括一方提供劳务、另一方支付报酬，雇员受雇主控制、指挥和监督，以及雇员由雇主或其委托人选任。若不符合这些条件，可能无法认定为雇佣关系。
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    2024-05-25 15:23

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  • 构成雇佣关系的常见处理方式包括签订书面雇佣合同或达成口头雇佣协议。选择处理方式时应考虑双方意愿、合同明确性、证据保存等因素。书面合同更为明确，便于证明，而口头协议则更灵活，但需注意留存相关证据。
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    2024-05-25 15:24

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  • 构成雇佣关系需满足一定条件。包括签订雇佣合同或口头协议，明确双方劳务与报酬关系，确保雇员受雇主控制监督，以及雇员由雇主选任。具体操作中，应详细约定合同内容，明确双方权利义务，确保合同有效执行。
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    2024-05-25 15:26

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