内蒙古讨薪法律问答

内蒙古
讨薪
假如工厂不请假怎么办？
可以向劳动局投诉的
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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签了劳动合同自动离职工资能发放吗
签了劳动合同自动离职，工资应当发放。根据《工资支付条例》规定，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。如拒不支付，劳动者可投诉或提起劳动仲裁，保护自身权益。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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上了四天不给工资还说要追究我的责任这个咋办?
对单位不支付工资并追究责任的情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段来维护自己的权益。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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法定节假日上班公司不给三倍工资，我可以等到辞职的时候再来要这笔钱吗？
您好，根据公司的相关规章制度执行
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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实习期三个月未签劳动合同，转正入职签订劳动合同不到一个月，公司通知资金周转不开，商量拖延工资或者选择自离，并且本月社保未缴纳，此事件该如何处理？
建议申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，证明劳动关系存在；2.以单位违法为由，提出解除劳动合同；3.计算并列出赔偿要求，包括双倍工资、补发工资等；4.向劳动仲裁机构提交申请，等待裁决。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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欠我工程款拉横幅违法吗？
你好：可以起诉解决，要求归还
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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干了四天然后离职不给工资怎么办?
干了四天离职未获工资，可先协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可起诉。协商时要明确支付期限和方式；调解仲裁需准备相关证据；起诉则通过法律途径维护权益。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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婚后老公不交工资怎么办？给的零花钱少之又少，还想方设法花我的钱怎么办
婚后老公不交工资不违法，但隐藏转移共同财产违法。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产归夫妻共同所有，双方有平等处理权。若老公隐藏转移共同财产，可能面临法律制裁，且会损害夫妻关系和家庭和谐。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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也不给工资，这样可以进行劳动仲裁吗？
建议申请劳动仲裁
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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仅工作两天即遭解雇，是否应获得薪酬？
应当支付工资。若遭解雇且未获薪酬，可首先与用人单位协商，要求支付应得工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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由于实习不交五险一金，合法吗？
什么情况？你在哪里？如果不交社保，你可以解除劳动关系，要求经济补偿金
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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请问我在一家蛋糕店工作了三天的试用期，说不行就辞退有工资吗？
向劳动监察大队投诉解决
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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公司发工资不发银行卡，用个人支付宝账户转账
您好，结合案件具体情况判断
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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单位不给我休息时间。这是违法的吗？
上班15天，但是休息日不算，这种不违法。上班不满一个月，是要按照实际上班的天数计算工资的。正常上白班的工作，只要每个月实际上班超过23天，就可以视为上满一个月班。每个月超过23天可以视为加班。每个月上班不是到22天，就要按实际上班的天数计算上班时间的工资。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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村支书退休工资在姑苏区有没有？
退休工资的计算一般是按省、而不是按市的平均工资来进行计算的。退休工资的计算是根据缴费年限、缴费基数、历年的个人平均工资等因素综合进行计算，具体的计算方式则要根据当地的社保政策而定。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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没有加班费是违法的
公司没有加班费是违法的。公司应与员工协商。员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，单位应严格按照有关规定支付加班费，因此单位安排加班但不支付加班费是违法的，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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一个月的假期，这个月的工资是多少？
可直接与单位进行协调
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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试用期被劝退工资是当天结算吗
试用期被劝退工资应结清。有约定按约定结算，无约定则协商确定，确保权益。若单位拒付或拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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员工医疗期内工资基数怎么界定？
医疗期工资基数根据工作时长定。满12个月按月平均工资算；未满12个月按实际月平均工资算；未满1个月按劳动合同约定月工资算。需确保计算准确，保障员工权益。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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如何处理银行卡被第三方扣除
银行卡第三方自动扣款解除可以通过去银行柜台办理取消，也可以自己在网上查询银行卡与第三方绑定的信息，然后解除绑定。一般银行都应遵循存款自愿，取款自由，为存款人保密的原则。法律依据：《中华人民共和国商业银行法》第二十九条商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。第三十条对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外；有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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老板不发工资怎么办，不签劳动合同
老板不给工人工资可以到当地监察大队举报。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资起诉法院3年，该怎么办？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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一个月底薪220022天制，如果这个月有21天或23天是正班这个工资怎么算
工资怎么算，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍；周六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍；法定节假日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍；年休假工资=月工资÷21.75天×年休假天数×3倍；深圳病假工资：按不低于本人正常工作时间工资的60%支付，但不得低于最低工资的80%。另外工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
呼和浩特法律问答顾问
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上司拖欠工资，我该怎么办？
单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解，情况属实的，劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的，劳动监察大队会申请法院强制执行，并对单位进行处罚。单位拖欠工资是一个常见的问题，员工参考以下方法解决:1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉。最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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我是中职外出实习生，因为店长提前结束实习，然后那个店又是压一个月工资，所以我五月份提前结合实习那我四月份的工资应不应该照常发放？
如果单位不发放工资，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，可以根据实际情况和紧急程度来决定，劳动监察部门处理速度可能更快，而劳动仲裁则更具法律效力。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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承包商又要回去了，承包商要回去的钱公司也不认账了。农民工如何才能把钱还给承包商？
法律分析：工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的还可以报警。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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老板没有给我工资。我该怎么办？
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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为客户安装设备不给钱怎么办？
你好，可以起诉维权
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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开挖机活干完了拿不到钱
如果欠款人一直拖欠不付款，除了起诉外，还可以考虑以下方式追回欠款：首先，可以尝试与欠款人协商达成还款协议，明确还款时间和方式；其次，可以向法院申请支付令，要求欠款人限期履行债务；最后，如果欠款人有可供执行的财产，可以向法院申请强制执行。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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假如电力工程施工人员拿不到工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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你好，我被从1月5号一直欠工资到现在还没发，有什么方式找回，谢谢
处理欠薪问题，常见方式有劳动仲裁和法院起诉。选择时，可先尝试劳动仲裁，其程序相对简便快捷。若劳动仲裁无果，再考虑向法院起诉，以维护自身权益。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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没有劳动合同。我可以随时离开吗？
可以随时离职。因为没有签订劳动合同，没有劳动合同约定员工可以随时离职，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资的经济赔偿，双方协商不能解决的，可以到当地劳动监察部门投诉举报。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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公司拖欠离职工资与押金
除了申请仲裁和诉讼，员工还可以尝试以下途径解决公司拖欠离职工资与押金的问题：首先，员工可以与公司进行友好协商，尝试达成和解协议。如果协商无果，员工还可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。此外，员工还可以寻求工会或法律援助机构的帮助，以获取更专业的法律支持和建议。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我们公司不发工资，还两个月一签合同，我觉得和其他公司不一样不签，对方叫我辞职?
公司叫你辞职，你有权拒绝。辞职应是员工自愿的行为，公司不能单方面强制要求员工辞职。如果公司存在违法行为，如拖欠工资等，你更可以拒绝辞职，并通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，建议保留好相关证据，以便维权时使用。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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在私人超市工作没有劳动合同。我该怎么办？
法律分析：跟私人老板没有合同讨工资时，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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微信零钱被司法划扣，怎么解决！
你好，建议与执行法官沟通
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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我该怎么办，公司因为绩效不达标扣除我的工资？
可以劳动仲裁索赔
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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现在想要工资。能不能结算。那三天工资会不会给我。现在想要工资，能不能结算
法律分析：1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我在美团骑手工作了十天，然后有急事，我要辞职。我要扣5块钱的名单
法律分析：辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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但是因为服务禁忌被开除了，工资会给吗？
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我在事业编制右手骨折后第一时间打电话给单位领导口头请假。上级领导说我没有书面请假
你好，可以向劳动局投诉的
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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邮政外包节假日不给加班费
节假日加班没有加班费，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位在一定期限内支付加班费用，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的。
呼和浩特法律问答顾问
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工资都被法院冻结了，钱会直接扣除吗？
朋友银行卡被法院冻结，里面有钱，是不是扣掉就解冻？冻结属于财产保全的一种措施。财产保全裁定的效力至生效法律文书执行时止。如果诉讼过程中需要解除保全措施的，法院应及时作出裁定解除保全裁定，如财产保全的原因和条件发生变化，不需要保全的；被申请人提供相应担保的；诉前保全的申请人在30日内未提起诉讼的等。但需要注意的是，根据法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，冻结银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。查封期限届满后，财产续行查封需经相关申请执行人依法提出续封的申请，才能继续保全，否则将自动解除。人民法院采取保全措施后，有以下情况的，应当解除保全措施：1．财产保全的原因和条件不存在或者情况发生了变化。比如，被申请人已主动将申请人请求的标的物提交人民法院保管；又如，人民法院裁定采取保全措施后，被申请人自行履行了义务；再如，申请人向人民法院声明放弃请求权。2．被申请人提供担保的。人民法院裁定采取保全措施后，如果被申请人提供了担保，人民法院认为此担保可以满足申请人一方的权利请求，应当解除对被申请人财产的保全措施。3．诉前财产保全的申请人在人民法院采取保全措施后15日内不起诉的。诉前保全是一种临时性措施，人民法院采取诉前保全措施后，申请人应抓紧时机与被申请人解决民事纠纷，不能解决的，应当及时向人民法院提起诉讼，在法定期间不提起诉讼又不撤销保全申请的，人民法院应当依职权解除财产保全，以免被申请人因保全时间过长而扩大经济损失。
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如果单休遇到法定节假日，出勤天数的工资该怎么算？
法定假日算实际出勤天数，法定节假日出勤的工资按照平时的三倍来计算。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，按日工资的300%计算。其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
呼和浩特法律问答顾问
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老板解雇我还扣工资怎么办？
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
呼和浩特法律问答顾问
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拖欠钢材工程款1000元是否构成犯罪
拖欠钢材工程款1000元不构成犯罪。根据《刑法》规定，构成犯罪需逃避支付或有能力不支付劳动报酬，且数额较大，经政府责令支付仍不支付。1000元数额较小，通常通过民事途径解决，如及时支付可避免法律纠纷。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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寒假工不给学生工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我是个保安，刚开始工资1600，干了六年多了才涨到2500，每天上班12个小时
可以要赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向单位提出补缴社保和支付经济补偿的要求；3.如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.在仲裁或诉讼过程中，充分展示证据，维护自身权益。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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最近开始不发工资了。我该怎么办？
您好，建议协商解决，否则，申请劳动仲裁维权主张
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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公司规定加班不支付加班费，现在我补时休息公司不承认我旷工，可以投诉吗？
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我在酒店做暑期工作，没有签订劳动合同，只是口头协议，三天的试用期结束后，我该怎么维护自己的权益呢？
没有签劳动合同的试用期解聘的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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老板拖欠工资。那是犯罪吗？
拖欠工资一般不是犯罪，但是如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大则构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
呼和浩特法律问答顾问
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我的工资应该是3200元。我同意每月15日支付上个月的工资。我今天只付了1500元，我该怎么办
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
呼和浩特法律问答顾问
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但是一直到现在工资都没给,我们报警之后警察说没有律师函介入不了,因为需要公司名称和地址?
对公司拖欠工资，常见处理方式包括向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保自身权益得到有效保障。
鄂尔多斯法律问答顾问
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50岁以上女性工作，用人单位拖欠工资怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
呼和浩特法律问答顾问
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腰间盘突出没办法上班公司应该正常发工资吗?
腰间盘突出无法上班，公司应支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如公司不支付，可投诉至劳动监察部门，否则可能面临法律处罚。
兴安盟法律问答顾问
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生育津贴公司应该扣除实际工资还是应付工资？
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放，有三种情况：1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资；2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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承包商拖欠农民工工资，怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
兴安盟法律问答顾问
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我在试用期工作了五天，只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能拿回工资吗？
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
兴安盟法律问答顾问
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试用期不发工资能报警吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阿拉善盟法律问答顾问
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