内蒙古讨薪法律问答

内蒙古
讨薪
公司拖欠保险以及工资导致生育产生的费用无法报销
在维权过程中，劳动者需要注意以下法律事项：1.保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司拖欠保险和工资的事实；2.了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在维权过程中能够正确引用法律条款；3.在维权过程中保持冷静，避免采取过激行为，以免影响维权效果。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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本人不在本地，工资拖欠该如何解决？
一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去当地法院通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、劳动者可以举报投诉用人单位的范围有哪些劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；2、用人单位未建立用工管理台账的情况；3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我是做餐饮的，之前的老板还差我9000的工资，店面转让了，现在电话不接这种情况怎么办？
常见处理方式包括协商、调解、投诉、仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果，调解中立，投诉需行政介入，仲裁具法律效力。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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老公的奶奶去世了，请丧假两天，扣工资嘛
丧假不扣工资。操作流程：1.提交请假条，注明请假原因及时长。2.按单位流程报批，提供必要证明。3.紧急情况可先行告知，后补手续。确保丧假合规，工资不受影响。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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不发工资没签合同怎样？
不发工资且未签合同，劳动者权益受损。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者可申请调解、仲裁或起诉，要求支付工资及双倍工资赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者生活，且用人单位将承担法律责任。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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公司强迫员工轮换工作，工资按75%支付，合法吗？
不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中，用人单位都是不可以随意变更的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。因此，您可以基于单位拖欠或者克扣工资的行为要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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老板欠我们工资，但不知道该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我是移动公司的渠道。移动公司几个月不发工资怎么办？
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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老板给了我一份薪水，然后他没有给我。我该怎么办？
个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；3、收集为私人老板工作的证据，向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬；4、如果没有欠条也没有签劳动合同，还可以委托律师协商索要工资或者发律师函追讨。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我在x酒店工作了4天有工资吗？
工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位应当支付劳动者四天的工资，工资的标准按劳动合同约定的计算，且试用期工资不得低于同岗位工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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如何撤销欠薪线索反应
你好需要结合案情确定
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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但未办理离职手续，用人单位不发工资怎么办？
离职公司不发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
呼和浩特法律问答顾问
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跑了十几天。还有工资吗？
你好，可以查看协议的约定
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资向法院起诉，法院要等多久才能开庭
你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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请问在奶茶店工作没有签订劳务合同，但是他拖欠工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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试岗期四天对方不给工资，但之前说的时候我答应了，因为不懂法律，不知道这是不合法的现在该怎么要回四天的工资？
试岗期工资未支付，可先协商，不成再投诉或仲裁。试岗期工资未支付，首先应与单位协商，要求支付工资。若协商无果，可准备好相关证据，向劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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承包商拖欠农民工工资，没有欠条该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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：试用期的周日加班薪资怎么算？
您好，试用期周日加班薪资为月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排工作且不能补休时，应支付不低于工资200%的报酬。若不及时支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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公司扣工资，能不能申请被迫离职？
依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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我已经满16岁但是我没成年上班老板不发工资
除了向劳动监察大队投诉外，未成年人打工老板不发工资还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，超过16周岁的未成年人可以与单位形成劳动关系，其维权渠道与成年劳动者相同。因此，未成年人可以积极采取这些措施来维护自己的合法权益。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资到法院起诉能拿到工资多久？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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不给工资怎么处置打什么电话?
遇到欠薪，可多渠道维权。拨打12333投诉电话，快速反映问题；向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径解决；如情况严重，直接向法院申请支付令，强制用人单位支付工资。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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寒假工人拖欠工资怎么办？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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外包公司应聘上班三个月没有签订劳务合同与上班时间说的工资不符合?
对未签劳务合同和工资不符问题，常见处理方式包括与雇主协商、提起劳动仲裁或法律诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，通常先协商，协商不成再提起仲裁或诉讼。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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抢欠工资，不签劳动合同，违法解除?
劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位的劳动关系。这些证据在劳动争议仲裁或诉讼中，可以作为证明劳动关系存在的重要依据。同时，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担未签订劳动合同的法律责任。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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当时找工作的时候，公司的基本工资是3500元到发工资的时候给3000这种情况怎么办？
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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公司发现高血压，员工血压高。在家休息的工资怎么发，在家休息的工资怎么合法？
公司让员工休息需要发工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，并且提供劳动的，工资不得低于最低工资标准。特殊情况下支付的工资包括，根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。根据规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
呼和浩特法律问答顾问
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我不想做了厂里不发工资?
如果厂里不发工资，收集证据是关键。你可以保存工资条、银行转账记录、劳动合同等文件，证明你的工资标准和应得工资。同时，记录与厂方沟通的过程，如短信、邮件或录音，证明你曾尝试协商解决问题。这些证据在后续的协商、调解、仲裁或起诉过程中都非常重要，有助于维护你的合法权益。
呼和浩特法律问答顾问
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公司通知我周五周六周日周天，都不用来上班，也不给我发工资。
如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，要求支付工资；其次，若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付；最后，若公司仍不支付，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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当地各部官拖欠农民工工资怎么办？
农民工遭遇工资拖欠问题，可以向当地的人力资源社会保障部门投诉（有的地方政府成立了专门的解决拖欠农民工工资问题的部门或办事机构），也可以到当地法律援助中心申请法律援助，由法律人士提供帮助或提出维权（解决问题）的意见。法律依据：《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）（十九）落实属地监管责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，完善并落实解决拖欠农民工工资问题省级人民政府负总责，市（地）、县级人民政府具体负责的工作体制。完善目标责任制度，制定实施办法，将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系。建立定期督查制度，对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的地区及重大违法案件进行重点督查。健全问责制度，对监管责任不落实、组织工作不到位的，要严格责任追究。对政府投资工程项目拖欠工程款并引发拖欠农民工工资问题的，要追究项目负责人责任。（二十）完善部门协调机制。健全解决企业工资拖欠问题部际联席会议制度，联席会议成员单位调整为人力资源社会保障部、发展改革委、公安部、司法部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人民银行、国资委、工商总局、全国总工会，形成治理欠薪工作合力。地方各级人民政府要建立健全由政府负责人牵头、相关部门参与的工作协调机制。人力资源社会保障部门要加强组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法力度。住房城乡建设、交通运输、水利等部门要切实履行行业监管责任，规范工程建设市场秩序，督促企业落实劳务用工实名制管理等制度规定，负责督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。发展改革等部门要加强对政府投资项目的审批管理，严格审查资金来源和筹措方式。财政部门要加强对政府投资项目建设全过程的资金监管，按规定及时拨付财政资金。其他相关部门要根据职责分工，积极做好保障农民工工资支付工作。补充：2019年12月30日国务院发布了《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号），五月一日生效。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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如果美团站长威胁骑手不发工资怎么办？
投诉或者申请劳动仲裁
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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大老板已经结清了包工头的工资，但是他不给包工头的工资怎么办
法律分析：遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
兴安盟法律问答顾问
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我在一家公司工作了14天，退休后有工资吗？
您好，可以向劳动局投诉
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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帮助老板管理工地，找工人工作，老板不给工人发钱。我该怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
鄂尔多斯法律问答顾问
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客人做完项目不给钱
除了协商和起诉，对于客人做完项目不给钱的情况，还可以考虑采取调解或仲裁的方式解决。调解是在第三方调解机构的协助下，通过协商达成双方都能接受的解决方案。而仲裁则是将争议提交给仲裁机构进行裁决，裁决结果具有法律效力。这些途径可以根据具体情况选择，以达到快速、有效地解决纠纷的目的。需要注意的是，选择仲裁方式解决纠纷时，需要确保合同中明确约定了仲裁条款。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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我已经工作了大约三个月。今天的工资是上个月发的。工资直接扣除了。我该怎么办？
老板克扣工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我在奶茶店做暑期工，还是全职。我想让老板支付我的工资，但是老板拒绝支付试用期的工资。
单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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你能马上辞职离开吗？你的薪水会被扣除吗？
您好，可以申请劳动仲裁
包头法律问答顾问
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我拖欠了工资。我已经三个月没发工资了，我怎样才能拿到工资？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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就是我做服务员对面押20天工资怎么办
对拖欠工资问题，可协商、投诉、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；投诉举报适用于轻微违法；仲裁诉讼更具强制力，但耗时较长。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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建筑公司老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿
遇到建筑公司老板跑路，员工可申请劳动仲裁或诉诸法律。选择处理方式时需考虑证据充分性、维权成本及效率等因素。劳动仲裁程序相对简便，而法律途径则更具强制力，可根据实际情况灵活选择。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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法定节假日前后请假，那么法定节假日的工资还有吗？
法律分析：法定节假日会发工资，但仅限于法定节假日，其他节假日休假并不会发工资。休假是劳动者享有的权利，保障劳动者能够继续发展。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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公司以两家公司的名义支付工资是合法的吗？
看具体怎么操作的
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在技校实习有工资吗？
法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
包头法律问答顾问
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你好企业按百分比计算发工资合法？
合法，但需满足条件。具体操作为：1.确保劳动合同中明确规定了百分比计算方式。2.工资计算应公开透明，员工有权了解计算细节。3.如发生争议，可通过协商、调解或仲裁解决。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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疫情没上班工龄算工资吗
疫情未上班，工资视情况定。正常劳动时，工资不低于最低标准。未劳动时，发放生活费。需综合考虑劳动合同、公司政策、当地规定等因素，确保处理方式合法合规。
乌海法律问答顾问
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向法院起诉拖欠农民工工资三年，该怎么办？
拖欠农民工工资的解决办法，1.到劳动行政部门举报，2.到劳动仲裁委员会申请仲裁，3.向当地人民法院申请支付令，4.对仲裁委员会桌出的裁决不服的，还可以向人民法院起诉。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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9天晚上睡觉被罚款200元，该怎么办，能向劳动局投诉吗？
上班睡觉被罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。罚款是一种行政处罚行为，由于公司不是行政机关，所以公司无权罚款。公司强制加班员工有权拒绝吗公司强制加班员工有权拒绝。根据法律规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
呼和浩特法律问答顾问
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周六和周日请假有全勤奖吗？
周六休息了，周日加班？请问是否要补多一天工资？按劳动法
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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欠薪不还2024新执行办法有哪些
欠薪不还，可申请强制执行。具体操作：1.准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等；2.向有管辖权的法院提交申请执行书；3.法院受理后，将依法对欠薪方进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖其财产等；4.执行完毕后，法院将通知申请执行人领取执行款项。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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公司将工资的20%设定为绩效工资，这样的规定合法吗？
你好，劳动合同中对于工资发放有无具体约定？依合同约定为准即可
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想咨询下您公司单方面口头通知员工做半月休半月（导致员工拿到手的工资比低保多两百多块钱变相让员工自行离职）员工不同意就擅自把考勤停掉了这种做法作为劳动者可以如何维权争取权益
公司擅自停考勤损害员工权益，员工可采取以下措施：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商，要求恢复考勤并补偿损失；3.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
乌海法律问答顾问
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我的工资大约是5000元，我该怎么办？
公司动不动就罚款的处理方式如下：1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下；2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地委员会劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。职工违反劳动纪律公司罚款超过劳动者当月工资百分之二十是违法的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
呼和浩特法律问答顾问
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就是现在我公司不忙了，老板让轮休一个月，这个事怎么样解决
对公司强制轮休，可协商或投诉。首先尝试与公司沟通，了解轮休原因及工资发放情况。若沟通无果，可向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
阿拉善盟法律问答顾问
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饿了么罚骑手钱，怎么向劳动局投诉？
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
阿拉善盟法律问答顾问
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在孕期女员工的薪酬调整事项
孕期女员工薪酬不可随意调整。1.用人单位与孕期女职工协商调整工作岗位时，需确保不降低其原工资性收入。2.根据工作业绩和出勤情况，用人单位可合理调整薪酬构成。3.如用人单位违规降低薪酬，孕期女职工可向劳动部门投诉或提起仲裁，要求恢复原薪酬并可能获得赔偿。
兴安盟法律问答顾问
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产假回来一直没有补签劳动合同但是工资是照常发放的不想在这里干了可以索求二倍工资吗
可以索求二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位在用工后一个月内应签劳动合同，超过一个月未签需支付双倍工资，但最多支付十一个月。如未及时处理，将影响劳动者权益。
巴彦淖尔市法律问答顾问
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计算工资上一年度为何算的是前年?
计算工资上一年度通常指前一年，处理方式包括：1.准确记录每笔工资性收入；2.年终进行汇总并除以12得出月平均工资。选择不同处理方式时需确保数据准确性，以维护劳动者权益。
阿拉善盟法律问答顾问
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老板拖欠工资，报110有用吗？
没签劳动合同公司拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门举报，并提供能够证明本人与公司建立了劳动关系的证据；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
呼和浩特法律问答顾问
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我有30多名员工为我的老板工作，其中一些人一次又一次地辞职！但老板没有给钱？我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
包头法律问答顾问
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