辽宁工伤赔偿法律问答

辽宁
工伤赔偿
用别人身份证进工厂受伤了可以得到赔偿吗？
你好，建议及时取证，依法维权
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我大哥工亡了，抚恤金嫂子叫她女婿全部转走了，我有父母健在，他这种做法犯法么种做法犯法么？
你好，建议协商处理
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
我定了工伤8级单位不给处理我申请劳动仲裁了，单位说我申请仲裁没给他们说就为这事给我开除了向我这事怎么办
你好：可以申诉解决
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
因工作原因导特重型颅脑损伤，工伤认定书已经下来，现康复治疗中，是申请劳动能力鉴定还是伤残鉴定
需要向劳动部门申请
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
我爸在工地上死了
劳动者过劳死的情形属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
工伤医药费多长时间能报销
工伤认定后报销医疗费用有期限，用人单位须在职工医疗终结后一年内办理工伤医疗费用报销手续。报销工伤保险待遇一般没有期限，材料齐全可以随时到工伤赔偿机构进行报销处理。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
0人看过
我被厂里调到外地去上班，在宿舍休息的时候突发脑溢血，厂里能赔偿吗，能认定为工伤吗
员工上班时突发脑溢血，如果是在工作时间和工作岗位上，且死亡的，或者在四十八小时内经抢救无效死亡的，属于工伤。该情形是视同工伤的情形，用人单位应当及时为员工申报工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
在西XX工地受工伤，老板现在不愿意谈赔偿
在工地上受伤老板不赔偿，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我家人在给私人干活时受伤了 现在想咨询一下赔偿问题
工伤赔偿包括以下内容：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
经劳务中介到一家公司干活发生工伤事故谁负责
工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
我请问三十岁工伤事故应赔偿多少
工伤赔偿基数按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤导致右眼黄斑裂孔几乎失明
你好，可以进行鉴定，以结果为准
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
女儿因工伤死亡赔偿了一百三十五万，父母应该得到多少补偿款
工伤死亡赔偿金按法律的规定来分配，例如每月给配偶的供养亲属抚恤金是职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等；如果法律无规定的，各近亲属之间可以协商进行分配。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤下来了，多久之内可以评残，
工伤出院后当天就可以评残。申请伤残鉴定没有特别的时间限制，工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
你好在工地干活被拒拒坏了缝了7针怎么赔偿
如果厂里拒绝赔偿工伤职工，且依法按规定应予赔偿的，则职工可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来处理；对仲裁裁决不服的，还可以依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我在公司上班因工作把手指头弄断了，公司赔偿我吗？
因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
你好，工厂上班受伤有没有补贴
职工发生工伤的，用人单位依法缴纳工伤保，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
你好，我的父亲在工地宿舍突发脑出血 能否向工地老板索要一些赔偿？
工地上突发脑出血的赔偿：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费；和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。法律依据：工地上突发脑出血的赔偿：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费；和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
做脑部伤残鉴定是受伤之日还是指出院之日〈半年
你好，从事故发生时间开始计算
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
我本人受伤害超过井下24小时算工伤吗
你好，请问意外是因为工作原因造成的吗
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我就想问一下哦，我的脚受伤了，现在老板又不想管我我就想问一下哦，我的脚受伤了也不知道问他要多少钱合适？
你好，建议协商解决，协商不成做好应诉准备
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
你好，上班弄瞎了眼睛 公司应赔偿多少钱
可以起诉主张双重赔偿
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
0人看过
您好，请问下班途中交通意外导致骨折，交警判我这边全责，还能算工伤吗？
上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤事故，不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。在认定道路交通事故是否属于工伤时应当考虑以下4个必备要素：1、上下班的规定时间；2、上下班的必经路线；3、无本人责任或非本人主要责任，包括本人次要责任和同等责任；4、机动车事故。上述4点必须同时具备，缺一不可。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
老爸去广告公司上班 做招牌 可上了三天 出意外了 该怎么找公司协商处理呢
在工作中遭受意外事故，想进行工伤维权，首先需要先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
别人雇佣我干活，从架子上摔下来，颈椎骨折手术植入钛板，雇主应怎么赔偿
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
两个人合伙做生意，其中一个受伤，另一方需要补偿受伤方吗？
受害者若是在兼职期间受伤的应当由接受劳务一方承担赔偿责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我爸爸在工地出事了 从二楼掉到一楼了 没有社保好像也没有劳动合同 我可以帮他申请工伤吗
没有签订劳动合同，但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，但不能否认其他存在劳动关系的证明材料（比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等）。因此虽然没有签订劳动合同，经过人社局认定为工伤后，工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
工伤认定后，单位不按照山东省停工留薪分类目录休息怎么办
可以提起劳动仲裁维权
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
在建筑工地上做临时工没签劳动合同骨折了怎么办
做临时工没签劳动合同骨折了，如果被认定为工伤，只要有证据证明有事实劳动关系的，那么可以依法享受工伤待遇。如果用人单位有缴纳工伤保险的，工伤赔付从工伤保险基金中支付；如果没有交工伤保险的，由用人单位支付赔偿金。法律依据：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
想问一下牡丹江出国体检到哪里去体检？得预约吗？全天可以体检吗？检查结果用几天才能出来查结果用几天才能出来？
你好！请问是指什么体检
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
上班时脚扭伤，当时脚没怎么痛，没报工伤，一直跛脚上的班。后来想报工伤了发展成骨膜炎了？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我妈妈是环卫工人，在上班时间在路边扫马路被一辆轿车撞倒了我妈妈属于工伤吗？
工作中因为工作原因受伤的，可以认定工伤，认定工伤后，做伤残等级鉴定，需要法律帮助可以咨询律师。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
2022年度最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么
要根据你的工伤情况来确定
朝阳法律问答顾问
朝阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤己监定就是没赔偿只给报销了7千多的医药住院费
工伤医疗费用一般是全额报销，但要注意，以下费用不予报销：自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
呼市工伤的事。现在工伤已经3个多月，由于伤的比较重还在住院这种情况我们该怎么办？
用人单位申请工伤认定的时间是30日内，自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起计算；工伤职工或者其近亲属、工会组织则是可在1年内申请。工伤类型：患职业病；工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工级工伤怎么陪呢
申请工伤事故鉴定，以鉴定结果为准
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
请问因工受伤，左食指中、末节指骨部分骨质缺如。做伤残鉴定可以评残吗？
工伤轻微骨折是否能评残，要根据劳动者的具体伤情来判断。如果是轻微骨折的话，最多可能会被评定为十级伤残，但是鉴定的最终结果要以鉴定机关的结论为准，劳动者如果对鉴定结果不服的，可以申请申诉。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
确保伤者上班了还有误工费吗？
劳动者因工受伤，骨折期间误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
深圳市工伤九级伤残能赔多少钱？
工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。因此，工伤职工九级伤残能得到多少赔偿，一方面要看工伤职工的本人工资有多少，另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
您好，职工在生产区域内，还没有到上班时间意外死亡，单位应该怎么赔偿
无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
问一下我们现在这个物流公司没有买保险 但是现在我受伤了老板只给医药费 还有就是老板说没有工资这怎么办
可以向劳动部门投诉的
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
65岁有工伤吗
超过60岁能否作工伤认定应当看具体情况而定。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定，其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
我在劳务市场干活一老板叫我去四个人给他上面的公司干活摔坏了这个我和我的老板有多少责任
雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任；由第三人造成人身损害的，可向第三人请求承担责任，也可以向雇主请求承担责任，雇主承担后可以向第三人追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤 右手除大拇指外四个手指全断了。工伤算几级
申请鉴定就知道结果
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
0人看过
膝关节骨折做伤残鉴定是出院就可以去做吗？
你好！是什么原因导致的伤残呢？可以去正规机构做伤残鉴定
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
0人看过
工人出工地后违规驾驶翻车导致下半身瘫痪。包工头已帮出医疗费用。工人过了半年将包工头搞上法庭如需包工头方赔偿如何赔偿？
准备相关材料证据，证据协商解决问题
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
你好，工伤赔偿私了的话，数额怎么算呢
如果是双方私了确定工伤赔偿费用的，按双方协商结果确定即可。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
司法鉴定伤残等级标准是什么
得结合具体情形确定
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
在工地摔伤公司只签了一份简易合同，而且合同在老板手上，摔伤当天cT没事请问这认定工伤难吗？
只要认定为工伤的，即使是很小的损害也可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
0人看过
一个大学生因个人原因没有在学校购买意外险，在一次学校组织的体育比赛中受伤请问医疗费是学校负责全部报销吗？
学校尽到了劳动教育、管理职责的，学生在危险性体育竞赛中意外受伤学校是不需要承担责任的。意外受伤属于意外事故，这是学校也无法控制的，因此学校采取了必要的安全措施的，是不需要担责的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
工伤鉴定7级赔偿多少钱
你好，需要结合当地工伤实施条例确定
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤申请认定书时间过期了怎么办
用人单位工伤认定申请过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；因为不可抗力等正当原因未能申请工伤认定的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；非正当理由申请工伤认定时效过期，不得申请，但可以请求人身损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
肋骨骨折半个月能申请工伤认证吗?
受伤后过了几天查出来骨折能申请工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤医生没开休息证明。公司说没休息证明不给报销工伤工资也没有。这个休息证明真这么重要么
请问你伤的怎样呢
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤停工留薪期工资老板不发怎样办
因工伤不能上班的，属于停工留薪期间。在停工留薪期间，用人单位应当按照正常的待遇发放工资给员工。也就是因工伤不能上班的，劳动者可以正常享受上班的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
工伤认定与伤残鉴定?
伤残鉴定一般包括工伤伤残等级的认定以及劳动能力的鉴定。职工发生工伤后，单位或者职工一方应当及时申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，则应当进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
十级工伤有那些赔偿项目
十级工伤赔偿项目：一次性伤残补助金；治疗工伤期间的工资福利；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
0人看过
我是被雇用的师机，在工作中在工地上过失撞死人了，责任的划分？
在工地干活受伤致死属于工伤死亡，由工伤保险或用人单位承担赔偿责任，如果因为工友违章操作致人死亡，那工友要承担相应的责任，在用人单位赔偿后可以向工友追偿。法律依据：为：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
工伤有哪些赔偿待遇？
工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
0人看过
您好律师，我想咨询一下工地劳务分包，而且出了工伤不处理的事情，谢谢
劳务分包人发生工伤由承包单位处理。劳务分包应当分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任，分包给不具有资质的单位由具有用工主体资格的用工单位承担工伤保险责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
0人看过
1/18
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
朝阳律师 铁岭律师 辽阳律师 阜新律师 盘锦律师 营口律师 葫芦岛律师 锦州律师 丹东律师 本溪律师 抚顺律师 鞍山律师 大连律师 沈阳律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
朝阳工伤赔偿律师 铁岭工伤赔偿律师 辽阳工伤赔偿律师 阜新工伤赔偿律师 盘锦工伤赔偿律师 营口工伤赔偿律师 葫芦岛工伤赔偿律师 锦州工伤赔偿律师 丹东工伤赔偿律师 本溪工伤赔偿律师 抚顺工伤赔偿律师 鞍山工伤赔偿律师 大连工伤赔偿律师 沈阳工伤赔偿律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 辽宁民事法律 > 辽宁工伤赔偿法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟