白城调岗降职降薪法律问答
白城
调岗降职降薪
公司项目结束,无合适岗位调岗怎么办呀?
无合适岗位调岗时,可协商调岗或解除合同。协商调岗需双方同意并书面变更合同;如无法协商,单位可支付补偿金后解除合同,但需遵守《劳动合同法》规定,否则可能面临违法解除的风险。
长春法律问答顾问律师
0
人看过
最新知识
法律知识
消费者的基本权利有哪些
在《消费者权益保护法》中,消费者的基本权利得到明确规定。从人...
#消费者权利
人看过
手术伤了神经是医疗事故吗怎么赔偿
手术伤了神经是否构成医疗事故需经鉴定。若认定,医院需承担经济...
#医疗事故的构成
人看过
专利授权协议书怎么写
专利授权协议书是专利许可方与被许可方之间的书面协议,涉及专利...
#专利合同文本
人看过
对于劳动关系的认定有哪些基本标准
对于劳动关系认定的基本标准一般包括:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;用人单位制定的制度适用于劳动者;劳动者接受用人单位的管理等。劳动关系一般到县级人力资源和社会保障局申请认定。
#确认劳动关系纠纷
人看过
劳动合同纠纷需要什么证据?
劳动合同纠纷需要的证据是可以证明双方主体资格证据比如身份证件、营业执照等等。然后是证明双方劳动关系成立的证据比如劳动合同和工作证等等,再就是可以证明自己请求的证据以及其他证据。
#确认劳动关系纠纷
人看过
工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿
工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿要看情况,如果是工厂搬迁导致员工无法正常履行合同的,则是员工是可以要求补偿的,但如果是工厂搬迁不影响合同履行的,则是没有补偿。
#经济补偿金纠纷
人看过
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
白城律师
白城劳动纠纷律师
白城找律师
大安市律师
镇赉县律师
通榆县律师
洮南市律师
洮北区律师
白城房地产律师
白城公司法律师
白城合同纠纷律师
白城交通事故律师
白城劳动工伤律师
白城离婚律师
白城刑事辩护律师
白城债权债务律师