吉林工伤索赔法律问答

吉林
工伤索赔
在个人工地务工，高空坠落死亡
要判断个人在工地务工时的高空坠落死亡是否属于工伤事故，首先需考虑事故是否发生在工作时间和工作场所内，且是否与工作相关。若符合这些条件，通常可初步认定为工伤事故。此时，可申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。但具体责任还需依据调查情况确定，建议咨询专业律师或相关部门。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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如何赔偿合伙人一起工作的意外死亡？
1、合伙人在从事合伙经营活动中死亡的，如果其他合伙人没有过错，不应负赔偿责任。2、如果死亡合伙人是为合伙人的共同利益而导致死亡，其他合伙人作为合伙经营的受益人，应当给予死者家属适当的经济补偿。3、至于具体补偿多少，要考虑各合伙人的利益分配比例、经济状况、伤亡家属的情况及当地生活水平等因素予以确定。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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工地停工工人误工费如何算
工地停工工人误工费计算方式依收入状况而定。有固定收入按实际减少算，无固定收入参照近三年平均或行业平均。选择合适方式需考虑工人实际情况和证据可获取性。
长春法律问答顾问
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我是跌倒工伤报保险说在家跌倒，如果打官司能赢吗？
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。如果用人单位和职工发生了工伤待遇方面的问题的时候，以劳动争议处理。
长春法律问答顾问
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工地老板没有办理工伤认定,我们自己家属想要委托律师帮我们办理这个案件?
针对工伤认定问题，常见处理方式有自行申请或委托律师办理。自行申请需详细了解流程和准备材料，而委托律师则更专业高效。建议根据案情复杂程度和自身能力选择合适方式。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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用人单位应承担哪些责任，赔偿或支付医疗费用？
法律分析：在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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员工工伤死亡赔偿标准是什么，法律的规定是什么
工伤死亡赔偿依法进行。丧葬补助金为6个月工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40%，其他30%，孤寡增加10%；一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。确保家属得到全面保障。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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我的工伤材料都交厂里，现在怎么能查询到我的工伤理赔进度?
可查询工伤理赔进度。具体操作为：1.前往社保局工伤科咨询，携带相关证件；2.拨打12333热线，按提示操作查询。如遇问题，可寻求专业律师帮助。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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酒后装卸受伤能否申请工伤赔偿
酒后装卸受伤能否申请工伤赔偿需视情况而定。非醉酒状态下因工作原因受伤，可申请工伤赔偿。若醉酒，则不能申请工伤赔偿，需自行承担责任。依据《工伤保险条例》第十四条，仅非醉酒情况下因工作受到伤害，才符合工伤认定条件。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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机械工伤一只眼视力为0.2，鼻梁骨骨折，脸部缝针7公分，评定几级伤残？
可能构成伤残，建议鉴定。具体操作：1.收集医疗证明、工伤认定等材料；2.向当地劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定；3.根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿或提起劳动仲裁。
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我在运输公司的卡车被运输公司拖走了。我该怎么办？
你可以起诉要求赔偿的
长春法律问答顾问
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无保险,无银行工资发放流水,无合同,协商不成功,项目部不给走工伤保险,建筑工地工伤,56岁农民工?
可以收集证据申请工伤认定。选择处理方式时，先尝试与项目部协商，协商不成则向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并进行工伤赔偿。
长春法律问答顾问
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工伤死亡，法人应该承担哪些责任？
需要承担工伤保险的责任
长春法律问答顾问
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工厂宿舍呆久了得病怎么办
处理此类问题，常见方式包括：1）就医并保存证据；2）申请工伤认定；3）与工厂协商赔偿；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、工伤认定可能性及赔偿期望等因素。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我放弃工伤假期上班了，结果又生其他病请假了，还算工伤吗？
放弃工伤假期后生病，不属于工伤。工伤假期是受伤后的停工留薪期，生病请假属于病假。依据《工伤保险条例》，工伤假期内原工资待遇不变，由单位支付。如放弃工伤假期后生病，需按病假处理，建议及时咨询医生并办理病假手续。
吉林法律问答顾问
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自收自支机构职工因病死亡后，还是单位承担？
在职职工因病死亡，如果单位没有为其参加基本养老保险等社保的，则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿；如果单位按规定为其参保的，则上述补助由基本养老保险基金来支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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下班吃饭在下楼梯脚骨折了，这算工伤吗
下班在单位下楼梯骨折可算工伤。根据《工伤保险条例》规定，工作时间前后在工作场所内受伤可认定为工伤，您的情况符合此条款，如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
吉林法律问答顾问
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手指工作受伤出院后可以进行鉴定吗?
手指工作受伤出院后，可以进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
长春法律问答顾问
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九级工伤一次性伤残补贴九个月工资按哪些标准计算？
1.九级伤残为9个月的本人工资，具体数额需要根据工资数额进行计算。2.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。3.解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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上班路滑摔伤算工伤吗？
路滑摔伤非工伤。处理时，首先应及时就医治疗，确保伤势得到妥善处理。其次，可申报医保以减轻经济负担。同时，保留相关证据如医疗记录、费用清单等，以备后续可能的纠纷处理。
吉林法律问答顾问
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对方在下班途中对交通事故负全部责任，单位还需要赔偿吗？
发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。
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人下班6小时突发心肌梗塞抢救无效死亡，算工伤吗？
下班6小时后突发心梗抢救无效死亡，通常不被视为工伤。只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，才符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。若不及时处理此类情况，可能会影响工伤认定和相应的保险赔偿。
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工伤评定十级怎么赔付标准?
工伤十级，依法赔付。包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。需及时申请工伤保险赔付，提供必要材料，确保权益。如协商解决，应明确赔偿项目和金额，签订书面协议。
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工作中不小心撞到了人，公司需要给我赔偿，赔偿吗？
是正常工作中发生的吗
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色选厂计件工干活中右小腿胫腓骨被葵花砸骨折，做了髓内钉固定术该用什么方案处理？
处理此类工伤问题，通常可选方案有和解、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和赔偿满意度。和解、调解快速但赔偿可能较低；仲裁、诉讼程序复杂但赔偿更公正。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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请问工伤十级，保险公司还能找用人单位老板赔偿吗？
法律分析：一般情况下，工伤十级找谁赔偿，取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险，职工受工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的，那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外，单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险，那么在此期间职工受了工伤，由该单位支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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老板要求员工赔偿，员工赔偿吗？
可以申请劳动仲裁维权
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我老公工伤了明天准备去做劳动能力鉴定，需要通知单位吗?
做工伤劳动能力鉴定需要通知单位。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定书等材料，这些材料通常由单位协助办理。及时通知单位可以确保鉴定过程的顺利进行，并保障工伤职工的合法权益。如不及时通知，可能导致材料不全，影响鉴定进度和结果。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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在工厂工作，工厂负责吗？
可以根据具体情况认定
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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农民工突发脑梗塞，是否有施工现场的责任
你好：申请工伤认定和鉴定解决
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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您好。我们学校老师在参加学校的羽毛球活动中，脚趾骨折算不算工伤？
可能算工伤。如活动属工作预备或收尾，受伤可申请工伤认定。若不符工伤条件，可考虑其他救济途径，如民事诉讼。具体操作需结合实际情况，咨询专业律师。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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一名员工在下班回家的路上摔断了一根骨头。是否需要补偿医疗费用？
法律分析：上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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员工在工作中突发脑肿瘤住院，公司该不该赔偿？
法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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因工伤事故，用人单位对工伤职工处以罚款合理吗？
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：（1）只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；（2）如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤怎么认定1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核实；4、作出工伤认定决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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施工现场受伤，这个怎么赔偿？
伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等，首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，范文之自我鉴定:工伤伤残鉴定赔偿标准。法律依据：按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
长春法律问答顾问
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脑出血的一般补偿是多少？
根据详细案情而定
白城法律问答顾问
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我在高处施工中，外来人员在未经过同意的情况下进入施工场地，高空落物造成他人腰椎横突骨折我该怎么办？
报告事故，配合调查。伤者若是工伤，则依《工伤保险条例》支付费用。具体操作：1.立即向相关部门报告事故，并详细记录事故经过；2.协助救治伤者，并保留相关医疗记录；3.配合工伤认定程序，提供必要的证据材料；4.根据工伤认定结果，承担相应的法律责任，包括支付工伤保险费用等。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我在工地上工作，摔倒了。当时我以为没事。发现骨折了。我能确定工伤吗？
在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的范围有哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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当我为老板工作时，导致骨折。上司应该承担哪些责任？
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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大卡车司机去工厂装货，工厂有责任吗？
什么时候发生的事？是工作时候发生的吗
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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