伊春社会保险法律问答

法律分析：6个月左右。新农合大病保险报销是有时间限制的，新农合大病二次报销时间限制一般是6个月左右。新农合大病二次报销必须要在治疗后的六个月内提出报销的请求，由患者本人向社保中心提出申请，填写正式的申请表。符合新农合二次报销的用户，需要携带相关材料前往相关部门进行报销。缴纳社保了新型协作医疗保险的住户在一切正常医保的费用报销以后，剩余的医保范畴内个人自费费用，超过的一部分就可以开展费用报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

常见处理方式包括：收集证据证明劳动关系，如工资条、工作证等；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先收集证据，再根据实际情况选择合适的维权途径。

在不同情况下，公积金和社保的缴纳方式有所不同。若员工在同一公司工作，通常由该公司统一缴纳公积金和社保；若员工在不同公司工作，则每家公司分别缴纳相应部分的公积金和社保。此外，若员工与某公司存在雇佣关系，但工资或福利由另一公司支付，可能会出现分别在不同公司缴纳公积金和社保的情况。但需注意，这些处理方式必须符合当地法律法规，并保障员工的合法权益。

即使单位已经支付了经济补偿，仍然需要补缴劳动者的社会保险费用。这是用人单位的法定责任，不能通过支付经济补偿来免除。单位应该在规定的时间内向社会保险费征收机构缴纳或补足社会保险费。

意外摔伤在实行报销的时候是按照一定的比例来实现报销的,这种报销比例主要分为以下几种情况：一种是就诊医院不同医疗保险报销比例不同，在职人员报80%，退休或者失业、无业50%；一种是总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同，职工医疗保险的比例百分之八十,居民医疗保险的比例70%左右，70岁以下退休人员的社会补充医疗保险为50%，所有的报销比例是在起付线以上才能报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

档案年龄与身份证年龄不符，办理退休以档案最先记载为准。对职工出生时间的认定，使用居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。如果在没有办理退休之前发现个人档案年龄与身份证年龄不一致的，其实是可以申请变更的。因为每年各单位都要对人事档案进行核查，核查有问题的，本人可以申请组织进行调查核实，并召开党委会进行认定，经党委会核查认定的，可以到公安机关进行更改。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。档案年龄与身份证年龄不一致对办理退休的影响对于办理退休时需要个人人事档案的人员，其实档案的作用主要是核查视同缴费年限，但是当档案中任何一份材料所标识的年龄与身份证年龄不一致的，就需要对退休年龄进行核定，如果档案年龄小于身份证年龄时，退休时只能按照档案年龄来办理退休，不管当初更改年龄的动机是什么，按照不能重复得利的原则，既然原始档案的年龄已经得利，所以退休时就不再得利，有的可能要面临推迟几年办理退休，而有的人可能要面临提早退休。我们都知道办理退休需要档案的人员，大都属于公职人员，对他们来说，涉及到提干、职务晋升等问题，每一样都与档案密切相关。

法律分析：报销单上报销人的名字是写报销人自己的名字，费用报销单是由报销人自己填写，会计只负责审核，部门经理或总经理审批。可以向公司的会计咨询报销单填写的内容及单据的粘贴模式。费用报销单或差费报销单上报销人、财务负责人、部门负责人均要签字，分公司当地没有财务的，兼职财务人员在财务负责人处签字，部门负责人为分公司经理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你说的意外时什么意外呢

在法律上，可以投诉

针对您的情况，常见处理方式有：1）与单位协商解决；2）向社保局或劳动监察部门投诉举报；3）寻求法律援助或提起劳动仲裁。建议您先与单位沟通，若无果则考虑投诉或法律途径。选择方式时，需考虑时效、证据及自身实际情况。

生育保险报销的常见方式包括线上和线下两种。线上可通过社保部门官网或APP提交申请，线下则需前往当地社保窗口办理。选择方式时，建议根据当地社保部门的指引和自身情况来决定。首先，您应了解当地社保部门对于生育保险报销的具体规定和流程。如果当地支持线上办理，您可以尝试通过社保部门官网或APP进行申请，这样可以节省时间和精力。如果线上办理不方便或存在困难，您也可以选择前往当地社保窗口进行线下办理。

你好，搜集证据起诉解决即可

您好，建议申请劳动仲裁的

医保在不同情况下的使用方式有所不同。一般来说，当地办理的医保卡在当地使用最方便。如需异地就医，可提前办理异地就医备案手续，并在备案地就医时出示医保卡。此外，还可使用医保电子凭证进行就医结算。如遇特殊情况，如异地就医无法直接结算，可先行自费，后回参保地报销。具体操作时，建议咨询当地医保部门或相关机构，确保权益得到保障。

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是向社保局咨询补缴政策并尝试补缴；二是与公司协商寻求赔偿。选择时，需考虑个人实际情况及地区政策差异。若能补缴，则优先保障自身权益；若不能，则通过与公司协商或法律途径来维护自己的利益。

如果没有缴纳社保，可以办理，详询失业金发放部门

失业金的领取在不同情况下有不同的具体操作。首先，需确保已缴纳失业保险费满一定期限，并准备好相关证明材料，如解聘通知书、失业登记证等。其次，向当地社保局提交申请，并按要求提供个人信息和就业情况。如遇到申请被拒绝或领取过程中出现问题，可寻求法律援助或向相关部门投诉。同时，持续寻找工作并保持就业状态是解决问题的重要途径。

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。