黑龙江工伤索赔法律问答

黑龙江
工伤索赔
病人出院在家，出院后还需要支付误工费吗？
法律分析：出院后还有误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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企业退休员工死亡的补偿是什么？
企业退休人员死亡补偿标准如下：1、一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金；2、一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资；3、参加基本养老保险的人死亡的，个人账户养老金余额可以继承，同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。企业职工退休手续办理流程是什么1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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在下班后，一两分钟时间，在厂区，不小心踩到厂里自行放的铁板后摔成骨折，算工伤吗？
可能不算工伤。下班后受伤需分析具体情况：1.若属于收尾性工作受伤，可申请工伤认定；2.若非工作原因受伤，可与雇主协商补偿或寻求法律援助；3.及时向劳动监察部门反映情况，确保权益得到保障。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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如何划分农村工作摔伤的责任？
工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方，原则上受害者都是可以得到赔偿的，也就是无过错赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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司法鉴定机构具有CMA资格，是否具有法律效力。
您好，结合案件具体情况判断
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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工资日结,问一下律师?
您妻子的情况如被认定为工伤，近亲属可获得工伤赔偿。依据《工伤保险条例》规定，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如不及时处理，可能影响赔偿权益的及时实现。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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我的亲人在工地打工，落架死亡怎么解决?
工地死亡事件，常见处理方式包括报警、工伤认定与赔偿申请。选择处理方式时，需先确保及时报警以保留证据，随后根据实际情况申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》向保险部门申请相应赔偿，保障家属权益。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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我想和家里的保姆签合同。我们免除责任。我们该怎么写？
若有合同，按约定处理
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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是人身事故诉讼。一审判决书下来后还能申请工伤吗？
请问判决书的内容是什么
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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头上缝了5针算工伤吗
头上缝了5针是否算工伤，需结合具体情况判断。一般可申请工伤认定，根据认定结果索赔。选择处理方式时应咨询专业律师，确保权益得到保障。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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村干部在职期间因病死亡有哪些补偿？
职工在职病亡补偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在职职工因病死亡单位有哪些补偿在职职工因病死亡单位有下列补偿：1、丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给；2、抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；3、遗属生活补助费。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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没有劳动合同，如何赔偿？
工地受伤没有劳动合同，但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的，仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的，由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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小孩在放学的路上被其他同学找来社工伤害怎么办？
法律分析：可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉，可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况，可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我上班的时候被同事伤了头。谁应该赔偿我？
根据过错承担相应的责任
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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如果发生工伤，提出离职会影响赔偿吗？
工伤认定书没下来之前可以辞职，但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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下班后走楼梯踩空脚踝是工伤还是不工伤
可以申请公工伤认定
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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员工非因工死亡，公司需要赔偿吗？
未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；如果不属于工伤的，则由造成该伤亡的责任人来赔偿相关的费用。《工伤保险条例》第六十二条法律依据：《工伤保险条例》第六十二条《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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是否需要赔偿员工下班后在家摔倒造成的骨折？还是有什么责任？
劳动者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的，不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨折等情形的，才算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我父亲67岁在上班途中意外死亡，公司没有买保险算工死亡
是死在工作现场吗？请说明详细情况
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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在工伤赔偿协议达成后，是否可以再次提起诉讼？
可以，但需视情况而定。若用人单位未履行协议，劳动者可起诉要求履行；若已履行，一般不可再起诉。起诉时需提供证据证明对方违约。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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员工在宿舍睡觉时突然脑出血的中风公司是否应该承担赔偿责任？
工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应“视同工伤”。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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工厂在宿舍休息时突发疾病吗？工厂应该赔偿吗？
你好，要依据具体的情况来断定
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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我工伤两个多月后该怎么办？
受到工伤后申请工伤赔偿的流程：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在６个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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在厂里得了职业病，工厂不赔偿怎么办?
工厂不赔职业病可起诉。操作如下：1.收集证据，证明职业病与工厂工作关系；2.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如监察部门处理不满，可提起劳动仲裁；4.仲裁结果仍不满，可向法院提起诉讼。每一步需依法进行，确保权益得到保障。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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上班期间被公司化学品烧伤皮肤损伤是工伤吗？可以要求赔偿吗？
如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿，如果不能认定为工伤，则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我要问十级伤残工伤赔付标准
十级工伤赔付包括两部分。一是从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为7个月工资。二是如劳动合同终止或您提出解除，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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在工伤事故未解除劳动关系的情况下，如何赔偿
工伤未解除劳动关系时，可享受工伤医疗待遇，治疗费用由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工有权获得医疗救治和经济补偿，包括治疗费、伙食补助等，确保得到妥善治疗与赔偿。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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公司工商定的九级伤残，一般怎么赔
九级伤残赔偿包括一次性伤残补贴金等。具体操作：1.申请工伤认定；2.根据认定结果，领取9个月本人薪水作为一次性伤残补贴金；3.劳动关系解除时，申领一次性工伤医疗和就业补贴金。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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如果我的电瓶车被保安锁在工厂的停车场怎么办？
你好，建议积极协商
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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工伤鉴定玖级，怎么赔偿?
工伤玖级，依法赔偿。包括医疗费、康复费、伙食补助等。具体操作：1.提交工伤鉴定证明；2.申请工伤保险赔偿；3.根据实际情况选择赔偿项目；4.跟进赔偿进度，确保权益。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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23年受工伤到今年老板叫签三级安全教育后我能得到赔偿吗？
可以获赔。处理操作：1.提交工伤认定申请；2.根据认定结果申请工伤保险赔偿；3.如用人单位未缴纳工伤保险，则向用人单位主张赔偿；4.如有争议，可提起劳动仲裁或诉讼。需保留相关证据，确保权益得到保障。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我在工作中摔倒腰，腰椎骨折，能评几级工伤十级还是九级？
工伤等级需具体评估，可能为九级。若腰椎骨折符合两个以上横突骨折或脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者，可评定为工伤九级。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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十级伤残应赔偿多少钱
十级工伤赔偿因情况不同而异。通常包括治疗费、康复费、伙食补助等，其中一次性伤残补助金为7个月工资。处理方式可协商、调解或诉讼，具体选择需根据实际情况，如协商不成可考虑调解，再不成则提起诉讼。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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在公司受伤，是工伤吗？
您好，建议申请工伤认定及伤残鉴定，根据伤残等级向单位索赔。也可协商解决
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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保险公司要，银行工资证明，怎么办？公司开的，收入减少证明，误工证明，工资证明要银行流水证明这个怎么办？
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。申请误工费，1、按照事故发生地的误工标准；2、提供你所在单位的证明、工资单，按照同行业标准赔付。需要你准备好材料，与肇事方一起，向保险公司申请理赔。需要带：交警证明、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗发票、伤者的身份证、户口簿、银行卡、单位的工作证明。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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骨折，怎么办
在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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劳动关系在工伤处理中的核心作用
劳动关系是工伤认定的关键。确认方式包括：1.查阅劳动合同；2.检查工资支付记录；3.参考同事证言等。不同情况下，应收集最直接、有效的证据来证明劳动关系的存在，从而确保工伤认定的顺利进行。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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我在工作中受伤五年了。我现在还能做工伤鉴定吗？
法律分析：工伤认定之后，经治疗伤情相对稳定后就可以申请进行劳动能力鉴定。1、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；2、如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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在工地腿摔骨折了在医院被误导写成自己摔的了后期赔付有影响吗
会有影响，可能无法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，只有在被认定为工伤的情况下，才能享受工伤保险的各项待遇。如果因误导写成自己摔的，可能无法被认定为工伤，从而影响后期赔付。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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强直性脊柱炎能报工伤吗？怎么报？
报工伤有以下流程：1、提出工伤认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请，由工商保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳社保，那么就由单位支付。双方对此有争议的话，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
鹤岗法律问答顾问
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在何种情况下，劳动者的受伤可被认定为工伤
劳动者受伤被认定为工伤的常见处理方式包括申报工伤认定和申请工伤赔偿。选择时需考虑伤害程度、是否符合工伤认定条件等因素，以确保权益得到最大保障。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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六级伤残赔偿标准是多少钱
六级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。具体操作为，从工伤保险基金支付16个月工资作为一次性伤残补助金，难以安排工作时，用人单位需按月支付工资的60%作为伤残津贴。
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黑河法律问答顾问律师
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施工现场受伤，这个怎么赔偿？
伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等，首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，范文之自我鉴定:工伤伤残鉴定赔偿标准。法律依据：按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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左手食指关节功能丧失能评定为人身保险伤残十级吗？
您的情况一般可评定为十级或以上伤残。具体评定级别需结合实际情况，如功能丧失程度、是否影响日常生活等。建议咨询专业伤残评定机构或律师，以确保评定结果准确。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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员工关系:施工现场意外死亡。赔偿金是多少？
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
双鸭山法律问答顾问
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工人受伤，谁负责？
工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
哈尔滨法律问答顾问
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工伤胸椎压缩性骨折了已经三个月了已经出院和老板谈赔偿老板只给我三个月的误工费后面的康复期间就不管了这个合礼吗?
不合理。先与老板协商，要求支付康复费用；协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如医疗记录、费用清单等。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
齐齐哈尔法律问答顾问
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工人在工地受伤了，骨折了，如果做伤残鉴定能凭几级?
工人骨折后，应尽快进行工伤认定和伤残鉴定。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择哪种方式需根据具体情况，如伤情严重程度、用人单位态度等，以维护自身合法权益。
齐齐哈尔法律问答顾问
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退休了，还在厂里工作，在工作中手骨折了，算不算工伤。
您的情况可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。您退休后仍在厂里工作，手骨折符合工伤认定条件。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
齐齐哈尔法律问答顾问
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我是临时工两根肋骨骨折赔偿多少钱?
肋骨骨折工伤赔偿需根据具体情况确定。一般来说，由工伤保险基金按劳动者工资的十一倍赔偿一次性伤残补助金，同时包括医疗费、康复费等。若不及时处理，可能影响赔偿权益。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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那天发生了一起工伤事故。我该怎么办？
临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
哈尔滨法律问答顾问
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坐厂车到达厂区下车时候摔倒了是不是工伤?
可能构成工伤。具体操作：1.及时向单位报告，并保留相关证据；2.前往医院进行治疗，并获取医疗诊断证明；3.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交必要材料；4.等待认定结果，如有异议可申请行政复议或提起行政诉讼。
鹤岗法律问答顾问
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本人在工厂工作受伤骨折，该怎么办？
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
齐齐哈尔法律问答顾问
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在农村，怎么赔偿？
发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
哈尔滨法律问答顾问
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当我为老板工作时，导致骨折。老板应该承担什么责任？
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗费、住院伙食补助费等，均由该用人单位自行负担，工伤保险基金不在予以核报2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的，那么，依据我国工伤保险条例规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目，应由该用人单位全额承担3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但依据工伤保险条例，规定仍应自行承担的相关项目，比如工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金，即便缴纳了社保，用人单位也是这些费用的承担主体。以上问题可以由当事人与公司老板先协商解决。
哈尔滨法律问答顾问
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职业高中周末补课能不能举报？
可以向当地教育主管部门进行投诉
齐齐哈尔法律问答顾问
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九级工伤应该赔多少钱
九级工伤赔偿需综合考虑。包括医疗费、误工费等直接损失，还可能涉及残疾赔偿金等。具体金额需根据实际情况确定，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。
双鸭山法律问答顾问
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请问农民工白天在工地上工作，老板不负责
法律分析：农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
哈尔滨法律问答顾问
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无名指手指头骨折，淤血工伤，包扎固定1.5天以后厂里要求去上班，合理吗?
不合理。工伤后应接受治疗，单位需申报工伤并申请劳动能力鉴定。如单位未处理，您可自行申请。不及时处理可能影响工伤认定和赔偿。
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上班期间出门买配件，路上不小心膝盖摔骨折，做了手术，打了钢钉。有五险一金，算不算工伤?
针对您的情况，常见的处理方式包括：1.申请工伤认定，但需注意您的情况可能不完全符合工伤定义；2.寻求医疗保险报销医疗费用；3.咨询专业律师，了解更详细的权益和可能的法律途径。您应根据具体情况和律师建议，选择最合适的处理方式。
双鸭山法律问答顾问
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