南京工伤赔偿法律问答

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工伤赔偿
在工地上干活，然后这天请假，然后在工地上这天猝死算不算工伤
工人下班后猝死，如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的，能认定为工伤；如果已经到家，自愿完成其上班时未完成的工作任务的，则一般不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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在公司受伤，公司给走的商业保险，能有工伤认定书吗
可以向劳动部门投诉的
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无名指段一节17天用人单位没有鉴定伤残
是什么原因造成的
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交通事故工伤九级公司怎么赔服？
是否缴纳社会保险？保险赔偿一次性医疗，一次性伤残，公司赔偿一次性伤残就业，停工留薪期工资，如果公司未缴纳社保，所有赔偿由公司承担
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我的工伤鉴定老板不办怎做呢
协商不成建议诉讼解决
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今年康复后做了工伤伤残鉴定,保险公司要求做意外伤残鉴定才给赔付?
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定的结果来要求赔偿即可。按规定，所在单位在事故发生之日七30天内，就得申请工伤认定，如果单位没有提出，当事人或家属可在伤害发生起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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我2019年在公司上班，因公左眼受伤，视力现在0.4，去年五月离职，现在还可以要求理倍吗在还可以要求理倍吗？
需要做劳动能力等级鉴定
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职业病防治医院做工伤鉴定需要挂号吗?
具体是什么情况呢
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你好律师，我是受了工伤，现在还没做功能鉴定，现在还可以休病假吗
工伤鉴定后未康复的，可以到医疗机构开具证明，申请继续康复，享有病假工资一般情况下，劳动者长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续单位劳动鉴定委员会或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过三个月根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇法律依据：《工伤保险条例》第三十三条第二款停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
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给私人老板干活伤的很重，伤残鉴定什么时候可以做，异地可以转院回家治疗吗疗吗？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我老公在工地干活受伤了。现在在**医院重
员工工伤待遇：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费由工伤保险基金支付；享受停工留薪待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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深圳市工伤十级，一次性医疗补助金赔偿多少个月工资？一次性就业补助金赔偿多少个月工资多少个月工资？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
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工伤认定和劳动能力鉴定下来需要多久呢
工伤认定自受理工伤认定申请之日起的60日内出结果；劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，若情况复杂的，期限可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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工伤自费药由谁承担？
职工工伤住院的自费药费如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当由工伤保险基金来依法承担；单位没有为职工缴纳工伤保险费的，则由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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工厂上班受伤不给工伤待遇,能不能去其他工厂上班
发生工伤可以去社会保险行政部门申请工伤鉴定。另外单位应当马上将工伤职工送到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据：发生工伤可以去社会保险行政部门申请工伤鉴定。另外单位应当马上将工伤职工送到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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请问员工下班回到家，突发疾病，现在不能上班，公司有生活费给员工吗。
疫情期间，劳动者在家不上班，没有工资，但企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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工人在工地睡觉猝死，家属可以得到多少赔偿金
工地睡觉猝死如果被认定为工伤的可以得到赔偿，具体的赔偿数额需视具体的情况而定。一般赔偿的项目会包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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在公益性岗位上受伤属于工伤吗
在下列情形下，职工受到的伤害应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；和职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工发生上述情形被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工伤劳动鉴定刚下来,评为10级伤残,但是按时缴纳社保会影响待遇申请吗?
你好，可以向劳动局投诉
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十年前工伤死亡，十年后认定赔偿按十年前赔偿合理吗?
你好，与单位协商确定
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已过退休年龄，下班途中不慎滑倒骨折的，膝盖部粉碎性骨折，是否能定义为工伤且赔付的标准各应是多少？
上下班途中发生工伤，赔偿如下：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪的工资；7、护理费；8、伤残补助金；9、伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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工伤事故轻度骨折脚背如何理赔？
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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在我国劳动法工伤认定标准是什么
工伤认定的标准是：1.工作环境造成职业病的；2.工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；3.因履行职责遭致人身伤害的；4.因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；5.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的；6.从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作遭受伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工工伤法律援助可以申请吗
农民工工伤可以申请法律援助。根据法律规定，公民对请求给予社会保险待遇等需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
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我开始是焊工，后来多年从事管理车间得了矽肺能申请职业病吗
职业病是工伤，可以享受工伤保险待遇。对于劳动者认为自己患有职业病的，可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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你好，我堂弟在快递公司上班晕倒了，这种公司要陪医药费吗
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤认定的有效期是多久
申请工伤认定的有效期：单位申请工伤认定的有效期是30日内，从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算；如果单位逾期不申请的，职工一方的申请有效期是1年之内。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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签合同按手印是用右手食指吗
法律对签订合同的手指印没有限制，但是在生活中一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印。捺印指纹的顺序一般是：右手的食指、拇指、中指；左手的食指、拇指、中指。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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认定工伤必须要先确定劳动关系吗
进行工伤认定时一般需要先确认劳动关系。在确认劳动关系后，单位或者职工一方就可以依法提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料来申报工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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工伤导致左手中指远节指骨远端部分骨质及软组织缺如能否评残
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
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诊断为职业病后怎么申请工伤赔偿
工伤索赔方法如下：1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、用人单位不提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出；3、申请时应当提交工伤认定申请所需要的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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亲戚是包工头，有个工人在工作时受伤了，右手食指的骨头受伤。这位工人要求索赔2万元
劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用由公司来赔。法律依据：劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用由公司来赔。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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你好，我想问一下我受伤，没有合同
我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未购买工伤保险，由单位支付工伤保险待遇。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
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眼，外伤，如果构不成伤残级别。怎么向老板索要赔偿费
你好，具体什么情况
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深圳市工伤伤残鉴定赔偿标准
工伤伤残赔偿一般是在工伤认定、劳动能力鉴定结束后才能依照鉴定结果取得《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
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我在工由于年龄大了，买不了保险，受伤了，怎么赔付
我的一工人出工伤事故，若未依法购买工伤保险的，由用人单位按工伤保险标准支付费用，如医疗费、住院期间伙食补助费等；若依法购买了，用人单位可以在事故发生之日起三十日内申请工伤认定，由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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71岁农村没工作，雇佣关系伤残8级，雇主大概赔偿多少？
临时雇佣关系受伤能获得的赔偿与受害人的伤情相关。包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。若是赔偿义务人不赔偿的，受害人可以向人民法院提起诉讼请求对方赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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离职前做职业病检查，听力下降，需要复检，人事让今天去体检中心体检，但是必须先找他们指定的医生这其中有猫腻吗？
您好，可以到当地卫生局投诉解决
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在工作中手指断裂，怎麼走法律程序
工伤断手指是几级伤残要以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。如果是断小拇指的，一般是轻伤，属于十级伤残，若是断三根手指的，属于六级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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我受雇去除草，导致他人受伤，我和户主没有签劳务合同，我需要向伤者支付大概多钱的赔偿
雇人受伤需要赔偿，雇工受伤所花费的医药费、治疗费、护理费、误工费。由于植物人已经失去劳动能力，达到致残程度，所以还要赔偿植物人辅助器具费和伤残补助金以及所抚养人的生活必需费；雇工死亡的，还要支付丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤鉴定八级，能赔偿多少钱
八级工伤伤残鉴定赔偿的法律依据为《社会保险法》和《工伤保险条例》。八级工伤获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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事故全责的司机家里经济条件差，协商赔付30万，其中医疗费25左右
交通事故赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等等。当事人可以在交警部门确定交通事故责任的基础上进行协商、或者申请交警部门调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。
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我老婆起诉两次没离成，现去打工20多天。
老婆到外面打工不回来，当事人可以到法院起诉离婚。如果双方感情确已破裂，法院调解无效的，应当准予离婚；如果经法院调解后双方和好的或者双方自行和解的，法院不会判决准予离婚。法律依据：2021年1月1日生效的《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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如果工伤认定结果不服，以谁为被申请人？
向市政府要求行政复议
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单位说手指再造属于美容整形工伤报险不了是吗,我是在工伤中手指断了做了手指再造?
在工厂手指出现工伤，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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工伤断四只手指赔多少钱
工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5.9.1器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分1/2缺失；16)一手食指2～3节缺失。
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我弟在工地上上班从高空摔下来了，导致骨盆粉碎性骨折、脾切除了三分之二、肺部周边脏器损伤移位、肋骨断裂三根、多次做手术在ICU住了十八天、请问怎样跟公司要求赔偿、赔偿大概多少钱？
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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请问：工伤赔偿是用人单位赔偿：还是保险公司共同承担：
如果单位依法缴纳了工伤保险费，工伤赔偿是由工伤保险基金和用人单位按规定共同承担的，但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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谢律师，我想问下工伤达到六级伤残了然后这个伤残津贴怎么计算的？
工伤六级伤残津贴，一次性赔偿的具体金额要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。六级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工人在下班时间突然疾病死亡工厂有没有责任?
员工在上班时间突发疾病，如果认定为工伤，且单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位有责任。如果员工抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不是职业病死亡的，单位不负责任。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
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北京的工伤拾级能赔多少钱。?
你好，需要结合工资等核算
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申请工伤鉴定后怎么办
申请工伤鉴定一般应由单位在三十日内去办理。单位需要在该期限内及时向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。但如果单位不按规定去办理的，则劳动者一方可以在一年内去自行办理。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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单位会在工伤期间扣全勤奖吗
工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金，工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，不能扣除员工奖金，违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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员工受伤住院要伤者先付手术费是吗？
工伤职工的住院费一般是以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭证来进行赔偿的。工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。法律依据：工伤职工的住院费一般是以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭证来进行赔偿的。工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第二款职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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工伤伤残等级鉴定应该怎么申请
申请工伤伤残等级鉴定的程序：用人单位向社保局申请工伤认定；职工伤情相对稳定时，去申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员依法及时确定伤病或伤残等级。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
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工伤认定出来了，说时间不到不让去做工伤鉴定
劳动者进行工伤伤残鉴定没有时间限制。工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定，越早鉴定对劳动者越好。一般情况下，工伤认定后马上可以做工伤伤残鉴定，劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服，或者声明要去进行行政复议或者行政诉讼的，则要再等60天。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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我在，我在饭店，我在饭店脚扭了，停了一个月他这个工伤怎么给我算？
你好，建议协商解决
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我想问一下人意外受伤无劳动能力还款可以协商还款吗
你好，可以协商解决
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骨裂一般会认证为几级工伤
申报工伤，做劳动能力鉴定确定
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工伤认定后同一部位数年后非工作时间再次受伤怎么算
受工伤后，若超过职工可以申请工伤认定的一年期限的，可以依法向人民法院起诉，要求用人单位承担人身损害赔偿费用。若由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付或无法确定的，由工伤保险基金先行支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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