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劳动合同未到期,用人单位无故拒绝劳动者去上班,至今已有半年,还让补交社保费用

社会保险 2024-04-30 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 面对用人单位的无故拒绝和补交社保要求,劳动者首先应与用人单位协商,要求恢复工作和合理解决社保问题。如协商无果,可向调解组织申请调解,或直接向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉。如问题仍未解决,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中,劳动者应保留相关证据,以便维权。
  • 劳动者被无故拒绝上班后,可以通过以下法律途径维权:与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。在此过程中,劳动者应保留相关证据,如劳动合同、工资条、拒绝上班通知书等,以便维权。
  • 劳动者被无故拒绝上班后,社保费用的处理需视具体情况而定。如用人单位未按时缴纳,劳动者可要求补缴;如因劳动者自身原因导致社保中断,需及时与用人单位沟通并补缴费用。在此过程中,劳动者应保留相关证据,如工资条、社保缴费记录等,以便维权。
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